Memurlara güzel haber

Çalışma Bakanlığı ile memur sendikaları arasında yürütülen görüşmeler tamamlandı. Önceki gün yapılan 7 saatlik son toplantıda toplu sözleşmeye esas teşkil edecek yasa tasarısında önemli ölçüde uzlaşma sağlandı.
ZAM PAZARLIĞI İÇİN MASAYA OTURACAK
4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikası Kanunu'nda toplu sözleşmeye yönelik önemli değişiklikler yapılacak. Değişiklik getirecek olan yasa tasarısına son şeklini ise Bakanlar Kurulu verecek. Tasarı daha sonra Meclis'e sevk edilerek yasalaşması sağlanacak. Bu sürecin ardından kasım ayının sonuna doğru sendikalarla hükümet, bu kez zam pazarlığı için masaya oturacak.
STAJYERLERDE SENDİKA ÜYESİ OLABİLECEK
Çalışma Bakanı Faruk Çelik'in başkanlık ettiği son toplantıda memurların stajyerlik döneminde de sendikalı olması kabul edildi. Mevcut uygulamada memurlar, yaklaşık bir yıl süren stajyerlikleri döneminde sendika üyesi olamıyorlar. Sendika üyesi olabilmeleri için asaleten atanmış olmaları gerekiyordu. Yeni düzenlemenin ardından memurlara, memuriyete başladıkları günden itibaren sendika üyesi olabilmelerinin yolu açıldı. Tasarı ile sendika üyeliği yasağının kapsamı daraltılacak.
KASIM AYINDA TOPLU SÖZLEŞME YAPILACAK
100 ve daha fazla kamu görevlisinin çalıştığı işyerlerinde yöneticiler de sendikalı olabilecek. Yine devlet memuru olup kamu kurumlarından güvenlik personeli olarak hizmet verenlere de sendika üyeliği hakkı verilecek. Bu yıl kasım ayında başlaması beklenen toplu sözleşme görüşmeleri, sonraki yıllarda eylül ayında yapılacak. Sözleşme, işçilerde olduğu gibi iki yıl geçerli olacak.
BU DÜZENİN SÜRMESİ SAĞLANACAK
Toplu sözleşmede memurları temsilen masaya yetkili sendikanın oturması veya her üç konfederasyonun temsilcilerinin oturması konusunda anlaşma sağlanamadı. İkinci aşama olan hizmet kolu düzeyinde masaya oturulmasında ise anlaşma sağlandı. Buna göre çerçeve sözleşmenin ardından örneğin Sağlık Bakanlığı ile bu bakanlıkta yetkili olan Sağlık-Sen masaya oturacak. Bu görüşmelerde çerçevesi çizilen toplu sözleşmenin ayrıntıları tespit edilecek. Toplu sözleşmeler belediyelerde ise daha farklı uygulanacak. Her belediye ile o belediyede yetkili sendika ayrı ayrı masaya oturacak. Belediyelerde fiilen uygulanan sosyal denge uygulamaları konusunda teknik heyetin çalışma yaparak bu düzenlemenin sürmesi sağlanacak.