| Hisse | Fiyat | Değişim(%) | Piyasa Değeri |
|---|---|---|---|
| AKBNK | 67,25 | 0,22 | 349.700.000.000,00 |
| ALBRK | 8,76 | -0,45 | 21.900.000.000,00 |
| GARAN | 132,40 | 1,46 | 556.080.000.000,00 |
| HALKB | 42,60 | -1,07 | 306.071.544.589,20 |
| ICBCT | 14,57 | 0,14 | 12.530.200.000,00 |
| ISCTR | 12,97 | -0,31 | 324.250.000.000,00 |
| SKBNK | 5,09 | -0,97 | 12.725.000.000,00 |
| TSKB | 9,70 | -1,72 | 27.160.000.000,00 |
| VAKBN | 33,84 | -1,17 | 335.554.784.338,32 |
| YKBNK | 36,04 | 0,28 | 304.431.728.275,36 |
E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.

Bu hafta içinde ise devlet ilk teklifini sunacak. Toplu sözleşmelerde, memurları kıran kırana bir pazarlık süreci bekliyor. Yapılan hesaplamalara göre, 0.15 puanlık bir artışın bile maliyeti 150 milyon lirayı geçiyor. Takvimin belli olması ile birlikte, gözler memurların zamlı maaşlarının ne zaman ödeneceğine çevirildi. Bu konuda üç alternatif üzerinde duruluyor.
Zamların ödenmesi için, bir haftalık hazırlık sürecine ihtiyaç duyuluyor. Görüşmeler, haziran ayının ilk haftasında tamamlanırsa, zamlar 15 Haziran’da ödenecek.
Zam pazarlıkları Haziran ayının 15’ine kadar uzar ve zamlar 15 Haziran maaşlarına yetiştirilemezse, ek bordro ile memur zamları haziranın ikinci yarısında ödenecek.
Üçüncü alternatif ise, en olumsuz senaryoya dayanıyor. Söz konusu alternatif memurlara temmuz ayında hem ilk altı ayın hem de ikinci altı ayın zammının birlikte yapılmasından oluşuyor. Bu durumda, memurlara iki zam yapılacak ve altı aylık da fark verilecek.
Öte yandan, memur zamlarının bütçeye getireceği yüke ilişkin de çeşitli hesaplamalar yapılıyor. Memura hesapların üzerinde zam verilirse, gelir artırıcı bazı düzenlemeler gündeme gelecek. Bu düzenlemelerin de Meclis kapanmadan görüşülen bazı yasa tasarılarına eklenmesi öngörülüyor. Eğer zam oranı düşük tutulabilirse, kaynak paketine ihtiyaç duyulmadan yola devam edilecek. Star
ikinci altıayla birleşirse bu sene zam yok demektir neden çünkü verdikleri zam vergi dilimine girer bizde avcumuzu yalar oyururuz yerimize tek karlı sendikalar cıkar hiltonda yer içer keyfine bakar hem devlet kazanır hem sendika memur bu senede avcunu yalar
Ticaret Bakanlığı, cep telefonu taksit sayısını artırdı
İmamoğlu'ndan tanık talebi: Kılıçdaroğlu'nu mahkemeye çağırdı
Hakan Fidan’dan Bakü’de Herzog protestosu
Avrupa'nın en iyi resortları açıklandı: Türkiye'den 4 otel listede
Reyhanlı katliamının planlayıcısı Mihraç Ural yakalandı
Milyonlarca araç sahibini ilgilendiriyor! HGS ödemelerinde yeni dönem
Ankara'da seçim hareketliliği! Cumhurbaşkanı Başdanışmanı seçim takvimini duyurdu
Anadolu Otoyolu’nda feci kaza! Üsküdar Belediye Başkan Vekili Gültekin vefat etti
AB'de bütçe krizi! İrlanda'nın teklifine İspanya'dan ret
finansingundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansingundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansingundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.