| Hisse | Fiyat | Değişim(%) | Piyasa Değeri |
|---|---|---|---|
| AKBNK | 68,00 | 1,34 | 353.600.000.000,00 |
| ALBRK | 8,79 | -0,11 | 21.975.000.000,00 |
| GARAN | 132,80 | 1,76 | 557.760.000.000,00 |
| HALKB | 43,30 | 0,56 | 311.100.889.218,60 |
| ICBCT | 14,57 | 0,14 | 12.530.200.000,00 |
| ISCTR | 13,10 | 0,69 | 327.500.000.000,00 |
| SKBNK | 5,10 | -0,78 | 12.750.000.000,00 |
| TSKB | 9,73 | -1,42 | 27.244.000.000,00 |
| VAKBN | 34,02 | -0,64 | 337.339.650.212,46 |
| YKBNK | 36,30 | 1,00 | 306.627.961.609,20 |
E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.

TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu'nda görüşülen tasarının ilk 16 maddesi kabul edildi.
Görüşmelere Salı günü devam edilecek. Yasanın geçmesiyle birlikte ocaktan beri zamlı maaş bekleyen 2,5 milyon memur ile 1,8 milyon emekli zamlı maaş alacak. Yasanın yürürlüğe girmesinin ardından nisan ayında ise toplu sözleşme süreci başlayacak. Zamlı maaşların ise mayısta alınması bekleniyor.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, komisyon görüşmelerinde yaptığı konuşmada, referandumla kamu görevlilerine toplu sözleşme hakkının getirildiğini ve Kamu Görevlileri Hakem Kurulu kararının bağlayıcı hale geldiğini söyledi. Yasanın bir an önce çıkmasının önemine dikkat çeken Çelik, kamu görevlisi ve memur emeklilerinin gözünün kulağının bu tasarıda olduğunu söyledi. Memurların toplu sözleşmeyle belirlenecek zamlı maaş alması için 2012 yılı için toplu görüşme yapılmadığını kaydeden Çelik, "Bu tasarının bir an önce Genel Kurul'a taşınması ve yasalaşması, kamu çalışanlarının zamlı maaş almaları açısından büyük önem taşımaktadır." dedi. Tasarının olgunlaşması adına Plan ve Bütçe Alt Komisyonu ile tali olarak görüşüldüğü Çalışma Komisyonu'nda tasarıya önemli katkılar yapıldığını ifade eden Bakan Çelik, "Bakanlıkta konunun sosyal taraflarıyla uzun bir çalışma sonrası bir taslak hazırlayıp 19 Ekim 2011 tarihinde Bakanlar Kurulu'na sevk ettik. 12 Haziran'dan 19 Ekim'e bakarsak, iyi bir çalışma yapıldığı görülür. Bakanlar Kurulu ise 20 Ocak 2012'de, kanun tasarısı olarak TBMM'ye sevk etti. Alt komisyonda 15 madde üzerinde değişiklik yapıldığını görüyorum. Bu, son derece önemli. Bizim gönderdiğimiz taslak, Bakanlar Kurulu'nun gönderdiği tasarıdaki değişiklikleri demokratik açıdan önemli buluyorum. Komisyon ve Genel Kurul'un katkıları da önemlidir." şeklinde konuştu.
Memur-Sen Başkanı Ahmet Gündoğdu, toplu sözleşmenin hizmet kolu ve genel toplu sözleşme olması olarak tanımlanması gerektiğini söyledi. Dayanışma aidatının tasarıya girmesi gerektiğini de ifade eden Gündoğdu, taraf konusunun açıklığa kavuşmasını istedi. Bu arada yasanın çıkmasını takip eden ay, toplu sözleşme masası kurulacak. Masada anlaşma sağlanamaması halinde Kamu Görevlileri Hakem Kurulu devreye girecek. Hakem heyeti de en geç nisan ayı sonuna kadar karar verecek. Hakem Heyeti'nin vereceği karar kanun hükmünde olduğu için aynen uygulanacak. Bu sürecin ardından Mayıs 15'te memur ve emekli geciken zamlı maaşı alacak. 5,5 aylık zam farkını da aynı tarihte alacaklar. Zam farkları, maaşla birlikte tek seferde ödenecek. Zaman
İspanya Başbakanı Sanchez'e seçim konuşması nedeniyle soruşturma
ABD'de Kongre üyelerine gönderilen şüpheli mektuplara soruşturma
Damal Belediye Başkanı Çamlıyurt, görevden uzaklaştırıldı
Putin'den Ukrayna'ya mesaj: Saldırıların sonuçlarını düşünün
İstanbul'daki sel felaketi için 200 milyon TL ayrıldı
Ekrem İmamoğlu hakkında soruşturma kararı!
CHP'nin İstanbul İl Başkanı Mehmet Ali Yüksel oldu
Yolcular isyan etti: 2 saatlik uçak yolculuğu 6 buçuk saat sürdü
Ticaret Bakanlığı, cep telefonu taksit sayısını artırdı
finansingundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansingundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansingundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.