| Hisse | Fiyat | Değişim(%) | Piyasa Değeri |
|---|---|---|---|
| AKBNK | 66,60 | 0,83 | 346.320.000.000,00 |
| ALBRK | 8,18 | -0,12 | 20.450.000.000,00 |
| GARAN | 140,10 | -1,34 | 588.420.000.000,00 |
| HALKB | 41,40 | 0,24 | 297.449.810.938,80 |
| ICBCT | 13,87 | 1,02 | 11.928.200.000,00 |
| ISCTR | 13,90 | 0,07 | 347.499.583.000,00 |
| SKBNK | 8,23 | 0,61 | 20.575.000.000,00 |
| TSKB | 13,21 | 0,08 | 36.988.000.000,00 |
| VAKBN | 32,46 | 5,39 | 321.870.812.636,58 |
| YKBNK | 36,78 | 1,55 | 310.682.546.225,52 |
E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.

Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, NSosyal hesabından yaptığı açıklamada, Türkiye İstatistik Kurumu'nun (TÜİK) kasım ayı enflasyon oranını yüzde 0,87, yıllık enflasyonu ise yüzde 31,07 olarak açıkladığını hatırlattı. Bu rakamlarla yılın ikinci yarısı 5 aylık enflasyon oranının yüzde 11,21, enflasyon farkının da yüzde 5,91 olarak gerçekleştiğini belirten Yalçın, "Kamu görevlilerinin maaş ve ücretlerinin enflasyona göre güncellenmesine bir ay kaldı. Kış aylarının getirdiği ek maliyetlerle birlikte enflasyon rakamları ile sahanın gerçeği arasındaki makas daha da açılmıştır. Çalışanlar arası uygulanan ücret rejiminden rahatsızız." ifadelerini kullandı.
"Kamu işvereni, enflasyonu hedeflere uyduramıyorsa, maaşları neden beklenen enflasyona uydurmaya çalışıyor?"
Yalçın, 2 yılı aşkın süredir uygulanan sıkılaşma politikalarının, kamu görevlileri ve sabit ücretlileri gerdiğini, yükü az ücret alanın üzerine bıraktığını vurgulayarak, "2023 Kasım ayında açıklanan Enflasyon Raporu'nda 2025 yılı için yüzde 14 enflasyon beklenirken 2025 Kasım ayında açıklanan Enflasyon Raporu'nda yıl sonu enflasyonu yüzde 31-33 aralığında güncellenmiştir. 'Kamu işvereni, enflasyonu hedeflere uyduramıyorsa, maaşları neden beklenen enflasyona uydurmaya çalışıyor?' sorusunun cevabı verilmelidir. Uygulanan politikalar, gelir adaletsizliğini ve çalışanlar arası ücret dengesizliğini artırmış, emekli kamu görevlilerini üzmüş, geleceğe dair kaygıları yükseltmiştir." değerlendirmesinde bulundu.
Seyyanen zam talebi
Kamuda çalışma barışının bozulduğunu savunan Yalçın, "Kamu Görevlileri Hakem Kurulu'nun ve işverenin haksız, yetersiz ve tutarsız kararları, daha fazla kamu görevlilerini mağdur etmemelidir. İşveren, çalışanların haklarını küçültmeyi, gelir dağılımını dengesizleştirmeyi, hayatın gerçeklerini görmezden gelmeyi bırakmalı, 2026 yılı gelmeden emekliliğe de yansıyacak şekilde seyyanen zam ile 'hakemin' adaletsizliğini gidermelidir." ifadelerini kullandı.
Emekliler seyyanen zam bekliyor
Emeklilere seyyanen zam var mı?
Seyyanen zam ve refah payı emeklinin gündeminde
Memurun seyyanen zammı iki katına çıktı
Güney Kore'den Kuzey'e özür sinyali
İsrail, Refah Sınır Kapısı'nı yalnızca Gazze'den çıkışlar için açacak
Borsada manipülasyon soruştırmasında şüpheliler adliyeye sevk edildi
Kişisel sağlık verilerine düzenleme
Erdoğan: Kira enflasyonunda hızlı bir gerileme bekliyoruz
Ekonomistlerden enflasyon ve faiz değerlendirmesi
Danıştay’dan Kartalkaya kararı
Erdoğan, Macron arasında kritik görüşme
Murat Cemcir'den sevindiren haber
Finansingundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansingundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansingundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.