| Hisse | Fiyat | Değişim(%) | Piyasa Değeri |
|---|---|---|---|
| AKBNK | 68,65 | 2,16 | 356.980.000.000,00 |
| ALBRK | 8,42 | 1,57 | 21.050.000.000,00 |
| GARAN | 143,90 | 1,34 | 604.380.000.000,00 |
| ICBCT | 13,45 | -5,08 | 11.567.000.000,00 |
| ISCTR | 13,29 | 1,84 | 332.250.000.000,00 |
| SKBNK | 3,64 | -0,27 | 12.740.000.000,00 |
| TSKB | 10,29 | 0,49 | 28.812.000.000,00 |
| VAKBN | 32,94 | 3,58 | 326.630.454.967,62 |
| YKBNK | 37,24 | 1,97 | 314.568.189.816,16 |
E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.

Maaşları döner sermaye işletmeleri tarafından karşılanan yaklaşık 40 bin sözleşmeli personel kadroya geçirildi. Ancak maaşlarını döner sermaye üzerinden almaya devam edecekler. Bu durum hastanelerin maaş ödemesi yapmaya devam etmesi anlamına geliyor. Sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesiyle üzerlerindeki maaş yükünün hafifleyeceğini bekleyen hastaneler ile sağlık alanında örgütlü sendikalar Maliye'nin bu kararına tepki gösteriyor. Seçimlerden önce yaklaşık 205 bin sözleşmeli personelin kadroya alınma kararı, yıllardır bu hakkı bekleyen çalışanlar ile aileleri tarafından sevinçle karşılanmıştı. Sözleşmelilerin kadroya geçmesinden en kârlı çıkan kurumun hastaneler olacağı bekleniyordu. 40 bin sözleşmeli personelin kadroya geçmesiyle birlikte yıllık 800 milyon liralık maaşın hastanelerin kasasında kalması öngörülüyordu.
Sağlık-Sen Genel Başkanı Metin Memiş, "Kadroya alırız, maaşlarını ödemeyiz yaklaşımını doğru bulmuyoruz." dedi. Üniversite hastaneleri başta olmak üzere pek çok sağlık kurumunun çalışanlara döner sermaye ödemekte zorlandığına dikkat çeken Memiş, "Maaşı döner sermayeden karşılanan kadrolu personel gibi bir kadro türünü oluşturmak istiyorlar. Bunu kabul etmiyoruz. Ayrıca bu durumdaki personel, tayin taleplerinde de sıkıntı yaşayabilecektir. Çalışanlar arasında ayrımcılığa neden olacak ve sağlık kurumlarının işleyişini zora sokacak bu uygulamadan vazgeçilmelidir. Maliye ve Sağlık Bakanlığı'na bu konuda gereken başvuruları yapacağız." diye konuştu.
Türk Sağlık-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci de "Yıllardır yaşadıkları ayrımcılık nedeniyle mağdur edilen sözleşmeli çalışanlar, ne yazık ki kadroya alınırken de maaş mağduru edilmişlerdir." dedi. Kadrolu tüm çalışanların maaşlarının genel bütçeden ödendiğine dikkat çeken Kahveci, uygulamanın tamamen yanlış olduğunu sözlerine ekledi.
Gelişmekte olan ülkeler içinde en fazla dış borcu olan 10 ülke! İşte Türkiye'nin yeri
Pimco'dan Fransa uyarısı! Tahvil faizleri yüzde 5'e dayandı
2040 yılında Türkiye ekonomisi nerede olacak? İşte beklenen sıralama
ABD, İran ile bağlantılı işlemler yapan 8 Kanadalı şirketi yaptırım listesine aldı
ABD'de tüketici kredilerinde beklentileri aşan artış yaşandı
Bessent'ten Çin'e Busan mutabakatı çağrısı
ECB'de Lagarde'ın yerine geçmek için iki aday başvurdu
Hazine ekimde 329,9 milyar lira nakit açığı verdi
Karahan'dan enflasyon mesajı: Sıkı duruş korunacak
finansingundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansingundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansingundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.