| Hisse | Fiyat | Değişim(%) | Piyasa Değeri |
|---|---|---|---|
| AKBNK | 67,90 | 1,19 | 353.080.000.000,00 |
| ALBRK | 8,83 | 0,34 | 22.075.000.000,00 |
| GARAN | 133,00 | 1,92 | 558.600.000.000,00 |
| HALKB | 43,26 | 0,46 | 310.813.498.096,92 |
| ICBCT | 14,66 | 0,76 | 12.607.600.000,00 |
| ISCTR | 13,23 | 1,69 | 330.750.000.000,00 |
| SKBNK | 5,15 | 0,19 | 12.875.000.000,00 |
| TSKB | 9,95 | 0,81 | 27.860.000.000,00 |
| VAKBN | 34,52 | 0,82 | 342.297.610.973,96 |
| YKBNK | 36,44 | 1,39 | 307.810.548.788,96 |
E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.

BİRLEŞMİŞ Milletler bünyesinde düzenlenen Ekonomik ve Sosyal Konseyi (EKOSOK) toplantıları için New York’ta bulunan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, Avrupa Birliği’nde (AB) genç işsiz oranının yüzde 22.1 olduğunu, İspanya ve Yunanistan’da ise bu rakamın yüzde 50’nin üzerine çıktığını hatırlatarak, Türkiye’nin 2012 mart ayı itibarıyla bu rakamı yüzde 17.4’e çekmeyi başardığını söyledi.
EKOSOK toplantılarının birinci gününde yaptığı konuşma ve temaslarının ardından New York Türkevi’nde soruları cevaplayan Çelik; turizm sektöründe çalışan gençlerin kıdem tazminatından mahrum edildiğinin hatırlatması üzerine şu açıklamayı yaptı:
“Türkiye’de alt işverenlik müessesesi çok yaygın hale geldi. Taşeronluk dediğimiz hizmet gördürme şeklindeki çalışma usullerinde emeğin istismarı yoğun şekilde gündeme geliyor. Gerek çalışma saatleri, gerekse sosyal haklar ve tazminatlardan yararlanma gibi bazı hakların suistimal edildiği söyleniyor. Biz bu çerçevede iş kanunun ikinci maddesinde, alt işverenle asıl işveren ilişkisini netleştirmek, taşeron işçilerin alt haklarının korunması konusunu yasal bir zemine kavuşturmak için çalışmamızı tamamladık. Bunu taşeron dernekleriyle birlikte hazırladık. Önümüzdeki yasama döneminde parlemontaya taşıyacağız. “
Kıdem tazminatı fonu
Turizm ya da başka sektörlerde 12 ay çalışmadan kıdem tazminatını haketmenin mümkün olmadığını hatırlatan Bakan Çelik, “Ağırlıkllı olarak turizm sektöründe insanlar 5-6 çalıştırılarak işine son veriliyor. Girdi çıktı yapılıyor. 11 ay sonunda işten çıkarlıyor sonra tekrar alıyor. Böylece işçimiz kıdem tazminatından mahrum bırakılıyor. Bu haklardan ancak yüzde 10 faydalanıyor. Bu, ‘haksızlık’ dedik. ‘Kıdem tazminatı fonuna geçelim’ dedik. Bir ay çalışan ne hak ediyorsa ‘kıdem tazminatı fonuna geçelim’ dedik. Bu sayede bu işçilerin hakları kazanılacak” diye konuştu. Hürriyet
İstanbul'da okullar yarın da tatil edildi
MASAK'tan büyük takip! 278 gerçek ve tüzel kişiye ilişkin 29 ülkeden kritik bilgi istendi
41 yıllık rekor! Megakentte yollar göle döndü, trafik kilitlendi
e-posta ile bildirildi: Küresel şirkette büyük işten çıkarma
Dondurulmuş Rus varlıklarında büyük kriz
Husiler, Suudi Arabistan'a ait Typhoon savaş uçağını vurduklarını iddia etti
Trump: İran’a saldırı planının sızdırılması nedeniyle operasyonu iptal ettik
NYT: ABD, Latin Amerika’ya yüzlerce asker konuşlandırmaya başladı
BUDO olumsuz hava koşulları nedeniyle 12 seferini iptal etti
finansingundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansingundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansingundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.