BANKA HİSSELERİ
Hisse Fiyat Değişim(%) Piyasa Değeri
AKBNK 66,75 -1,84 347.100.000.000,00
ALBRK 8,57 -2,39 21.425.000.000,00
GARAN 131,60 -1,72 552.720.000.000,00
HALKB 42,36 -2,40 304.347.197.859,12
ICBCT 14,20 -2,87 12.212.000.000,00
ISCTR 12,87 -1,76 321.750.000.000,00
SKBNK 4,92 -3,53 12.300.000.000,00
TSKB 9,43 -2,98 26.404.000.000,00
VAKBN 32,86 -3,58 325.837.181.245,78
YKBNK 35,70 -1,65 301.559.730.838,80

E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.

Ana SayfaGündemKestelli yılın iş kadını seçildi----

Kestelli yılın iş kadını seçildi

Kestelli yılın iş kadını seçildi
29 Aralık 2009 - 14:32 www.finansingundemi.com

İzmir Ticaret Borsası (İTB) ve Vadeli İşlem ve Opsiyon Borsası (VOB) Başkanı Işınsu Kestelli, Milli Prodüktivite Merkezi (MPM) Yılın İş Kadını Ödülünü aldı.

Kestelli, yaptığı açıklamada, günümüzde, rekabetçi toplumların tüm kaynakları ile ekonomik yaşama katıldıklarını belirterek, nüfusun yaklaşık yüzde 50'sini oluşturan bir kesimini, üretmek ve istihdam yaratma potansiyelini ortaya çıkararak, ekonomiye kazandırmak gerektiğini dile getirdi. Girişimcilikle ekonomik refah arasında doğru orantı olduğunun bilindiğini ifade eden Kestelli, zenginlik üretiminde temel ilkenin, mevcut kaynakların etkin ve verimli kullanılması durumunda, yeni kaynak yaratmanın kolaylaşması, böylece üretim ölçeğinin büyümesi, insanların erişebilirliğinin artması ve refah düzeyinin yükselmesi şeklinde özetlenebileceğini anlattı. Kestelli, bu ilke ile bakıldığında insan kaynağının yarısını kadınların oluşturduğunu, bu kaynağın gerektiği gibi kullanılmaması durumunda rekabet savaşının yitirileceğini vurguladı. Ayrıca, enformasyon odaklı yeni ekonomide bilginin temel girdiyi oluşturduğuna dikkati çeken Kestelli, bilgi üretiminde ve bilginin zenginliğe dönüştürülmesinde toplumun ''topyekun'' mücadele etmesi gerektiğini söyledi. Kestelli, bunun da toplumda siyasi inanç, renk, cinsiyet, sınıf farkı gözetmeksizin, başta bilgi üretimi olmak üzere, insan kaynağını bir bütün olarak ekonominin içine sokmak gerektiğini ifade ederek, bilgi açısından bakıldığında da kadın girişimciliğini geliştirmenin hayati bir konu olduğunu belirtti. ''KADIN GİRİŞİMCİ SAYISI ARTIYOR'' Işınsu Kestelli, kadınların biyolojik farklılıklarının yarattığı bazı özelliklerin kadın girişimciyi avantajlı hale getirdiğine işaret ederek, ''Yeni ekonominin hizmet odaklı zenginlik üretmesinin ağırlık kazanmasında kadınlar özel bir avantaja sahip. Bu avantajı iyi kullanabilen toplumlar zenginlik üretiminde öne geçiyor'' dedi. Kültürel ve ekonomik gelişmelere paralel olarak üretime doğrudan katkıları artan kadın girişimcilerin, kurdukları işletmelerde istihdam yarattığını, ekonomiye hatırı sayılır katkıda bulunduklarını vurgulayan Kestelli, dünyayla birlikte Türkiye;de de kadın girişimci sayısının her geçen gün arttığını ifade etti. Kestelli, kadın haklarının ve girişimciliğinin ülkemizde kullanımının homojen bir dağılım göstermediğini dile getirerek, kazanılan deneyimlerin, tüm ülke sathına yayılması için başta Türkiye Odalar Borsalar Birliği (TOBB) Kadın Girişimciler Kurulu olmak üzere yapılan tüm çalışmaların çok önemli olduğunu söyledi. ''KADINLAR ERKEKLERE GÖRE DAHA AZ ÜCRET ALIYOR'' Dünyadaki en fakir ve eğitim almamış insanların büyük çoğunluğunun kadınlar olduğunu vurgulayan Kestelli, şunları kaydetti: ''Kadınlar bugün ülkemizde de erkeklere göre yüzde 25-50 oranında daha az ücretle çalıştırılmaktadırlar. Günümüzde kadınlar, girişimcilik konusunda epey bir yol katettiler. Ancak gelinen noktanın istenilen düzeyde olduğunu söylemek zor. Bunda toplumların kadına biçtiği önce ve daima anne ve eş rolünün etkisi büyük. Yüzyıllar boyunca toplumsal kalıpların içinde sıkışıp kalan kadınlar, kendilerine biçilen anne ve eş rolünü çok doğal bir şekilde kabullendiler. Şimdilerde ise hedef değişti. Sanayi devrimi ile çalışma hayatına giren kadınlar, erkek egemen iş dünyasını görüyorum ki çok sevdiler. Ücretli çalışan olarak başladılar, ardından üst düzey yönetici oldular ve kariyer merdivenlerini hızla tırmanmaya başladılar. Politika ve siyaset gibi erkeklere özgü mesleklerde bile en üst makamlara kadar yükseldiler. CEO, dev holdinglerin yönetim kurulu başkanı, iş adamlarının kalesi kurumlarda başkan, başbakan hatta Finlandiya'da olduğu gibi cumhurbaşkanı oldular. Stratejik kararlara, milyon dolarlık projelere veya yatırımlara imza atan kadınlar, kendi işinin patronu olmayı benimsedi. Evin patronu hanımların işlerinin patronu olma konusunda hiç zorlanmadıklarını görüyoruz.'' Kestelli, Türkiye'nin kadınların üretime ve ihracata katılım oranında alt sıralarda bulunduğunu belirterek, üretimde ve ticarette kadının sahiplenilmesi için kadının da kendi cinsiyetlerinden kaynaklanan avantajlarını gündeme getirmek adına, kadın girişimciliğine sahip çıkması ve aktif üretim ve ticarette aktör olması gerektiğini dile getirdi. İnsan kaynağının yarısını oluşturan kadın nüfusunun ekonomiye katılmasının önündeki her türlü engeli kaldırmanın önemine işaret eden Kestelli, bunun ilk adımının da eğitim olduğunu söyledi.
ETİKETLER :
YORUMLAR (0)
:) :( ;) :D :O (6) (A) :'( :| :o) 8-) :-* (M)