| Hisse | Fiyat | Değişim(%) | Piyasa Değeri |
|---|---|---|---|
| AKBNK | 67,35 | -2,04 | 350.220.000.000,00 |
| ALBRK | 8,79 | -0,11 | 21.975.000.000,00 |
| GARAN | 130,60 | -0,53 | 548.520.000.000,00 |
| HALKB | 43,24 | -1,50 | 310.669.802.536,08 |
| ICBCT | 14,86 | -2,49 | 12.779.600.000,00 |
| ISCTR | 13,04 | -0,08 | 326.000.000.000,00 |
| SKBNK | 5,17 | -0,39 | 12.925.000.000,00 |
| TSKB | 9,88 | -0,50 | 27.664.000.000,00 |
| VAKBN | 34,26 | -0,41 | 339.719.471.377,98 |
| YKBNK | 35,96 | -1,26 | 303.755.964.172,64 |
E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.

Ankara Genç İşadamları Derneği (ANGİAD) Yönetim Kurulu üyesi Meltem Tan, kadınların çalışma hayatında yeterince varlık gösteremediklerini belirterek, ''Birçok sektörde yatırımcı ya da yönetici olarak da kadının adı yok'' dedi.
Tan, yaptığı yazılı açıklamada, Türkiye'nin 2023 yılı için koyduğu ekonomik hedeflere ulaşmada kadın istihdamın arttırılmasının büyük önem taşımasına rağmen, birçok sektörde halen ''kadının adı'' olmadığını ifade etti.
Türkiye'de çalışan yada yönetici pozisyonunda olan kadın oranının, gelişmiş ülkelerin çok gerisinde kaldığına dikkati çeken Tan, ''Öyle ki bazı sektörlerde kadınları ne yatırımcı, ne de yönetici olarak görmek mümkün. Özellikle enerji üretimi, kimya sanayi, selüloz ve kağıt sanayi, dağıtım ve nakliye gibi sektörlerde kadının adı yok'' ifadelerini kullandı.
Tan, makine sanayi ve benzeri sektörlerde de kadın yönetici sayısının da düşük olduğunu belirterek, söz konusu sektörlerde kadın istihdamının arttırılması için eğitim verilmesinin yanı sıra, pozitif ayrımcılık yapılması gerektiğini kaydetti.
Kadınların yalnızca ağır iş kollarında değil, kamu, perakende ve otomotiv sektörlerinde de yeterince varlık gösteremediklerini belirten Tan, ''Bu alanlarda yönetici konumda olan kadınların oranı, yüzde 10'larda. Yalnızca yönetici konumunda değil, çalışan statüsündeki kadın sayısı da yeterli değil'' dedi. -''İşten önce kadınlar çıkarılıyor''-
Tan, kadın çalışanların azımsanmayacak bir kısmının sosyal güvenlik kapsamı dışında bulunduğuna dikkati çekerek, kendi işini kurmak isteyenlerin de başta finansal sorunlar olmak üzere çeşitli sıkıntılarla karşı karşıya kaldığını kaydetti.
İşletmelerin, çeşitli sebepleri gerekçe göstererek kadın çalışanların işine son verdiğini ifade eden Tan, şunları kaydetti:
''Bu sebepler bazen işletmenin içinde bulunduğu mali kriz olabiliyor, çoğunlukla da çalışan kadının evlenmesi, hamile kalması, doğum iznine ya da süt iznine ayrılması, çocuklarıyla alakalı sorunlarla ilgilenmek zorunluluğu oluyor. İşletmelerin işten eleman çıkarılması gerektiğinde buna kadınlardan başlaması zihniyetinden kurtulması gerekiyor.'' AA
İstanbul'da bastığı su birikintisinden elektrik akımına kapılan çocuk hayatını kaybetti
Fon düzenlemesi komisyondan geçti
Antalya Demre'de sağanak sele neden oldu: Araçlar mahsur kaldı
Sağanak yağışın bilançosu: 1277 su baskını, 47 mahsur kalma olayı yaşandı
Fon soruşturmasında 109 isim! Tam liste ortaya çıktı
Selde suya gömülen araçlar hakkında uzmanlardan uyarılar!
Yenidoğan çetesi davasında 2 doktor tahliye edildi
Valilik açıkladı: İstanbul'da 15 Ekim'de okullar tatil edildi
Kapıkule'nin kuzeyine yeni ortak sınır kapısı planı
finansingundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansingundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansingundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.