‘İşsizliğe birlikte çözüm arayalım

TÜSİAD Ekonomik Araştırma Forumu ve Koç Üniversitesi tarafından düzenlenen Türkiye’de İstihdam Politikası konferansında konuşan Boyner, istihdam konusunun toplumun her kesimini ilgilendirdiği için hassas bir konu olduğunu vurguladı ve şunları söyledi: “Tüm taraflar hazırlanan istihdam paketinin ayrıntılarını ve ötesini, esneklik, güvenceli esneklik, gibi kavramları tartışması ve çözümü birlikte bulması gerekiyor. Biz de TÜSİAD olarak işveren ve işçi sendikalarına bu konuda bir çağrı yapacağız. Bir seri toplantı düzenleyip, bu konuyu gerçekten taraflar olarak kendi aramızda konuşmalıyız, tartışmalıyız ve çözümleri de birlikte aramalıyız.”
Strateji hemen açıklansın
Çalışma hayatında mevcut durumda milyonlarca insanı en yakından ilgilendiren konunun istihdam olduğuna dikkat çeken Boyner şunları söyledi: “Henüz hedefler ve hedeflere ulaşmak için kullanılacak enstrümanlar bir strateji belgesi olarak kamuoyuna açıklanmış değil. Bunun bir an evvel açıklanmasını bekliyoruz.”
Boyner, zaman zaman söylemlerde, sadece hükümette değil, toplumda da sermaye ayrımı yapıldığından şikayet ederken, “Özellikle de biz, uzun zamandır ‘İstanbul’ ve ‘Anadolu’ sermayesi ayrımı ile karşı karşıya kalıyoruz” dedi. “İstihdam yaratacak en önemli unsur” diye nitelendirdiği sermayenin “İstanbul” ve “Anadolu” olarak değil, “kayıtlı” ve “kayıtdışı” olarak ayrılması gerektiğini vurgulayan Boyner, “İstihdam ve sosyal hakların önündeki en büyük engel kayıtdışılık. ‘Krizlerde kayıtdışı sayesinde ayakta kaldık’ söylemi de tamamen yanlış. İstihdam da sermayeye ulaşma da ancak kayıt içinde faaliyet gösterirseniz mümkün oluyor” diye konuştu.

‘Esnek çalışma’ 160 bin kişiye daha iş yaratırdı

ÇALIŞMA ve Sosyal Güvenlik Bakanı Ömer Dinçer, Türkiye’deki büyümeyi istihdam dostu bir büyüme haline dönüştürmeleri gerektiğini vurgulayarak, “Bunun için istihdamda esneklik tedbirlerini artırmak zorundayız. Esnek çalışma modellerini uygulayabilirsek 160 bine yakın kişiyi istihdam etme fırsatımız olur” dedi.
Yüzde 5.5’le çözülmez
TÜSİAD Ekonomik Araştırma Forumu ve Koç Üniversitesi tarafından düzenlenen Türkiye’de İstihdam Politikası konferansının kapanışında konuşan Dincer, büyüme ve istihdam ilişkisini şöyle anlattı: “Orta vadeli programda yüzde 5-5.5 olarak planlanıyor. Ancak yüzde 5-5.5 büyüme bile mevcut işsiz stokumuzu çözme konusunda yeterli görünmüyor. O açıdan bizim çok daha kalıcı tedbirlere ihtiyacımız, çok daha belki radikal tedbirlere ihtiyacımız var. Ekonomik büyümenin 1 puan artması istihdamı yarım puan artırıyor. Dolayısıyla ekonomik büyümeyi istihdam dostu bir ekonomik büyümeye dönüştürmeye ihtiyacımız var.”
Esnekliği artırmalıyız
Türkiye’de mevcut büyüme sonuçlarının daha esnek bir çalışma ortamının olması halinde istihdam rakamları açısından çok farklı sonuçlar verebileceğini kaydeden Dinçer şöyle devam etti: “Esnekliği artırdığımız takdirde sonuçların nasıl değiştiğine ilişkin şöyle bir somut örnek vereyim; aynı ekonomik büyüme ve daha esnek bir çalışma hayatımız olsaydı yaklaşık olarak 50 bin ile 60 bin daha fazla kişiye iş sağlayabilirdik. Bugün yüzde 1 büyürsek 100 bin ile 120 bin arasında bir istihdam sağlayabiliyoruz. Ancak işe giriş çıkış katılıklarını ve maliyetlerini azaltırsak, piyasada esnek çalışma modellerini uygulama imkanımız olursa yaklaşık 160 bin kişiye yakın insanı istihdam etme imkanımız oluyor.”