İş arayanların önceliği askerlik

Kariyer.net, bir anket çalışması ile iş arayan adaylara askerlik hakkında fikirlerini sordu. Toplam 3 bin 13 kişi katıldığı ankete katılan iş arayan adaylar, askerlik görevi için en uygun zamanın “mezun olduktan sonra hemen gitmek” olduğu söyledi. “Birkaç yıl çalışıp daha sonra gitmek” şeklinde yanıt verenlerin oranı yüzde 19, “mümkün olduğunca ertelemek” diye yanıt verenlerin oranı ise yüzde 11 olarak gerçekleşti. Kariyer.net, bir anket çalışması ile iş arayan adaylara askerlik hakkında fikirlerini sordu. 30 Mayıs-7 Haziran tarihleri arasında düzenlenen ankete toplam 3 bin 13 kişi katıldı. Sonuçlar, adayların askerlik için “mezun olur olmaz gitmek” alternatifini en uygun bulduğunu ortaya koydu.
İŞ ARAYANLAR MEZUN OLUR OLMAZ ASKERE GİTMEK İSTİYOR
Önemli değişiklikler içeren Askerlik Kanunu ile birlikte askerlikte yeni dönem başladı. Türkiye’nin en büyük insan kaynakları platformu Kariyer.net, düzenlediği bir anket çalışması ile çalışanların ve iş arayanların yeni askerlik kanunu ile ilgili neler düşündüklerini araştırdı. 30 Mayıs-07 Haziran tarihleri arasında Kariyer.net üzerinden gerçekleştirilen anket çalışmasına toplam 3 bin 13 kişi katıldı.
MEZUN OLUR OLMAZ GİTMEK TERCİH EDİLİYOR
Kariyer.net’in ankette adaylara “Sizce askerlik görevi için en uygun planlama hangisi?” sorusunu yöneltti. Adayların yüzde 70’i bu soruya askerlik için en uygun zamanın “mezun olduktan sonra hemen gitmek” olduğu yönünde yanıt verdi. “Birkaç yıl çalışıp daha sonra gitmek” şeklinde yanıt verenlerin oranı yüzde 19, “mümkün olduğunca ertelemek” diye yanıt verenlerin oranı ise yüzde 11 olarak gerçekleşti.
GENÇLER ARA VERMEK İSTEMİYOR
Kariyer.net Genel Müdürü Yusuf Azoz anket sonuçlarını şöyle değerlendirdi:
“Yeniden düzenlenen askerlik kanunu beraberinde köklü değişiklikler getirdi. Ancak Y Kuşağı gibi farklı özelliklere sahip bir jenerasyon ile karşı karşıyayız. Y kuşağı gelişime ve gelişim fırsatlarına çok büyük önem veriyor. Bu kuşak iş hayatına öncelikle kendini geliştirmek olarak bakıyor. Adaylar iş hayatına atıldıktan sonra kısa bir süre de olsa ara vermek istemediğinden giderek daha fazla kişi askerlik hizmetini mezun olur olmaz yapmayı tercih ediyor.”
YENİ ASKERLİK KANUNU BÜYÜK DEĞİŞİM YARATMADI
Kariyer.net’in anketinde yanıtı en çok merak edilen bir diğer soru, “Yeni askerlik kanununun çalışanlar ve iş arayanlar açısından faydalı olacağını düşünüyor musunuz?” oldu. Adayların sadece yüzde 40’ı yeni düzenlemenin faydalı olacağını düşünüyor. Yüzde 30’luk bir bölüm olumsuz yaklaşarak, askerlik kanununun çalışanlar ve iş arayanlar açısından fayda getirmediğine inanıyor. Önemli bir değişiklik olmayacağını söyleyenlerin oranı ise yüzde 30.
ASKERLİK KARİYER İÇİN ZORLUK MU?
Kariyer.net tarafından adaylara yöneltilen bir başka önemli soru ise “Zorunlu askerliğin kariyer için engel oluşturduğunu düşünüyor musunuz?” şeklindeydi. Katılımcıların yüzde 74’ü bu soruyu “Evet” olarak yanıtladı. Zorunlu askerliğin kariyer için engel oluşturmadığını düşünenlerin oranı ise yüzde 26’da kaldı.