ING'nin kârı şaşırttı

12 yıldır şube müdürüyüm...Bir yerde sorun varsa , özellikle bu sorun banka genelinde varsa gel buraya subeci demek at gözlüğü takmaktan başka anlama gelmez.Oturup düşünülmesi , sahadakilere sorulması ama sadece sorulmakla kalınmaması gerçekten dinlenmesi lazım...12 yıl yada 20 yıl vs... zamandır Şube Müdürlüğü yapan insanların söyleyeceği çok şey vardır eminim... Amerika'yı yeniden keşfetmeye gerek yok.Bir banka nasıl kar eder , ne yapmalı bunu saatlerce anlatabilirim pek çok üstadım gibi...Önemli olan oyunu kurgulamak...

Mustafa Bey e kesinlikle katılıyorum. Ama ING nin bunu yapacağını sanmıyorum. Zaman gösterecek

bir haberde ne kadar çok yorum varsa o denli sıkıntı büyük diye düşünüyorum.Bu mevzuu daha çok su götürür.Genel müdür ve yardımcıları taltifi,daha fazla saygı,sosyal hakk ve balyayı indiriyorsa işler terse döndüğünde ufaktan ufaktan eşyalarını toplayarak veda mailini hazırlamalı.Cephedeki öyle,şubeci böyle,bölge müdürü çalışmıyor vs. vs. bunlar boş lakırtı arkadaşlar.O zaman bu adamların çalışmıyor yatıyor, kalifikasyonu çok kötü dediklerinde adama sormazlarmı sen niye burdasın arkadaş, çalıştır, çalışmıyorsa çalışanı getir, motive et.9 yıllık bankacıyım genel müdürlüktede çalıştım, şubedede yöneticilikte öğrendiğim herşeyi tek cümle ile özetlersem 'at sahibine göre kişner' başarı varsa hepsi benim,kokteyller basın toplantıları sonuç kötü ise gel buraya şubeci yok böyle birşey.

12 milyon az paramı yav :DD

Fatura tabii ki üst yönetime kesilir.Dünya örnekleri de bunu gösteriyor.Mesela Finansgundem.com'un bugünki haberlerinden birisi şöyle ; " Toksik mortgage kredilerinin yarattığı baskı nedeniyle gücünü toplamakta zorlanan Bank of America, üst yönetimde değişikliğe gitti. " Hayatta "Baş " kelimesi çok önemlidir.Her şeyde " Baş " en ön plandadır.Çalışan kitlesi kendisinden ne istenirse onu yapar.Özellikle bankacılıkta bu daha belirgindir.Sabah bir mail gelir ve işi gücü bırakır o mailde istenene odaklanabilirsiniz.Aylardır peşinde olduğunuz bir proje olsa dahi o gün o projeye hiç zaman ayıramayabilirsiniz. Bankacılıkta önemli olan çalışan kitlesine üst yönetimin o ana kadar ne verdiğidir.( Para, eğitim , ürün , solidarite ,Reklam harcamaları , fiyatlama , süreç vs. vs. )

Turuncu hesap sanırım tez konusu olmalı :( , farklı şeyler yapıp farklı yöneticiler bulmaya çalışmaktansa, kolay olanı yapıp başarılı bankaları örnek alsalar ve Türkiye de bir banka olduklarını anlasalar, Türkiye de kar etmek çok zor değil, değişik iş yapcaz mantığı yerine doğru olana yönelmek lazım

Sanırım bir yanlış anlaşılma olmuş ya da bir rakam hatası. 2. Çeyrek karı 2 milyon TL olarak düzeltilmeli. Diğer yandan Turuncu hesap icin " dev " yatirim yapılmasa idi ve karşılıklar icin daha az karşılık ayrılsa idi kar aynı sınıfta yer alan rakipler olan DENİZ, TEB, HSBC ya da KATILIM Bankaları kadar olabilecek miydi ? Turuncu Hesap bir yatirim mı ? Eğer öyle ise Ing de yonetici degisimi devam edecek.

HSBC 112 , TEB 113, Denizbank 269 , Finansbank 477 milyon, tek şubeli Royal Bank of Scotland 22 milyon kar etmişken, 350 küsur şubeli bankanın 12 milyon karı çok az.

Turkiyenin dinamikleri basa getirilen Hollandali Expatlarin bildiklerinden cok farkli. Bu nedenle, basa bir Turk Genel Mudur getirmek cok faydali olacaktir. Cephedekilerin basarisiz olduguna katilmiyorum, cunku bu banka onceden kar ediyordu.

Bankaların başına artık yok Avrupa da yok ABD de okudu, oralarda bankacılık danışmanlık yaptı, MBA yaptı diye Türk Bankacılığı ndan uzak kişiler yerine, işin içinden yetişmiş tecrübesini Türkiye de bankacılık yapmış kişileri getirmek gerektiğinin en ciddi kanıtıdır bu 12 milyon TL kar !!!

Hüsnü Özyeğin ya da Zorlu alsın bu bankayı. Önemli olan işi bilmek ve bilenleri yönetime getirmek. İkisinden birisi alsın, bu iş yabancılarla olmuyacak çünkü.

Bu sonuçtan çıkarılacak tek önerme ' Herşey insanla başlar.'

Sevgili Beryy, belki aynı şeylerden bahsediyoruz. Cephedekiler çok önemli tabi ki. Yeterli donanım ve yetkilendirmelerle ve yeterliklerle gelecektir başarı. Kişisel çabaları da gözardı etmemek gerek.

Faturayı kime kesiyorlar, altda çalışanlara mı yoksa yukardakilere mi? Kolayı mı zoru mu seçiyorlar? 12 milyon bayağı az. 2-3 şubeli bankalar yabancı temsilcilikler bile daha çok kar açıklamış. Korkunç kötü performans aslında.

Sevgili " Bankacı " , Cephedeki Müdürler ve Bölge Müdürleri mutlaka çok önemli...Ancak cephedekilerine eline kazma , kürek , tencere, tava ve kepçe verdiysen bu savaştan galip çıkmalarını beklemek yanlış olur.Günümüz teknoloji ve ürün paketleriyle , eğitim sistemiyle , süreçlerle de ilgilidir aslında kazanmak...

ne demek katılım bankalarının karından bile az. katılım bankaları niye küçümseniyor? aynı ölçekli diğer bankalar ile karşılaştırılması gerekir diye düşünüyorum.

Normal, beklenen. İş Bankası veya Garanti den işi bilenleri almaları lâzım.

Bir bankada asıl faktör sadece genel müdürmüdür. Cephedeki müdürler ve bölge müdürleri çok daha önemli. Cephedekiler yeterli olduğunda başarıya herzaman ulaşılır.