İngiltere'de hissedar baharı

İngiltere'de özellikle küresel ekonomik krizle birlikte gündeme gelen ve o günden bu yana gündemden düşmeyen banka yöneticilerinin yüksek ücretleri ülkede hissedar ayaklanmasına neden oldu. Araştırmaların, özellikle bankacılık ve finans sektöründe yönetici ücretlerinin 2011'de krizin başladığı son üç yıldan bu yana en yüksek seviyeye ulaştığını göstermesi yatırımcıları ayaklandırdı. Kurumsal Yönetim ve Danışmanlık şirketi Pric tarafından ülkede yapılan bir araştırma, İngiltere'de yüksek ücretlerle gündeme gelen banka yöneticilerine güvenin azaldığını ortaya koydu. Bu yılın rakamlarını içermeyen araştırmada yöneticilerin aldığı ücretlere yönelik açıklanan rakamlar "hissedar baharı" olarak nitelendirilen bu eylemleri tetikledi. Bu raporların ardından İngiltere'de bankacılara karşı alınan tavır ve yönetim kurullarında onların aleyhine yükselen kararlar arttı.
CEO TETİKLEDİ
Barclays CEO'su Bob Diamod ile bankanın finans direktörü Chris Lucas'a artan tepki ise tazminat paketinden bazı tavizler vermelerine neden olmuştu. İngiltere Ücret Komitesi Başkanı Alison Carnwath, Diamond'un 2.7 milyon dolarlık tazminatı karşısında durmaya çalışsa da diğer hissedarları ikna etmekte başarılı olamamış ve banka hissedarlarının üçte biri ücret raporunu onaylamayı reddetmişti.
GÜVEN AZALIYOR
PrIc'in araştırması yatırımcıların yüksek yönetici ücretlerine karşı çıktığı yönetim kurulu kararlarının 2011'de 2010 ve 2009 yıllarına göre daha düşük olduğunu ortaya çıkardı. Araştırma, yönetici ücretlerinin kamuya ifşa olduğu dört yılı kapsaması nedeniyle, önceki yıllardaki durum ise bilinmiyor. Bu araştırma İngilitere'de yönetici ücretlerini takip eden Hazine Seçim Komitesi'ne de sunuldu. Araştırma bireysel yatırımcıların yöneticilere karşı savaşını daha da tetikleyecek bilgiler içerirken İngiliz basını özellikle sigorta şirketi Aviva ve medya grubu Trinity Mirror'un hedefte olduğunu yazdı.