| Hisse | Fiyat | Değişim(%) | Piyasa Değeri |
|---|---|---|---|
| AKBNK | 70,25 | 0,57 | 365.300.000.000,00 |
| ALBRK | 7,94 | 0,25 | 19.850.000.000,00 |
| GARAN | 141,80 | 0,42 | 595.560.000.000,00 |
| HALKB | 37,22 | 0,43 | 267.417.438.723,24 |
| ICBCT | 13,35 | 0,15 | 11.481.000.000,00 |
| ISCTR | 13,78 | 0,44 | 344.499.586.600,00 |
| SKBNK | 7,83 | 0,51 | 19.575.000.000,00 |
| TSKB | 12,79 | 0,24 | 35.812.000.000,00 |
| VAKBN | 29,84 | -0,20 | 295.891.098.246,32 |
| YKBNK | 36,08 | 0,39 | 304.769.610.326,72 |
E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), İşgücü Maliyeti İstatistikleri 2024 verilerini açıkladı. Yayınlanan İşgücü Maliyeti İstatistikleri sonuçlarına göre, 2024 yılında aylık ortalama işgücü maliyeti 45 bin 777 TL olarak gerçekleşti.
İşgücü maliyetinin en yüksek olduğu sektörler
Finans ve sigorta faaliyetleri (K) sektörü, 119 bin 868 TL ile aylık ortalama işgücü maliyetinin en yüksek olduğu sektör oldu. Bu sektörü, 94 bin 96 TL ile bilgi ve iletişim (J) ve 67 bin 397 TL ile eğitim (P) sektörü izledi.
İnşaat (F) sektörü ise 26 bin 47 TL ile aylık ortalama işgücü maliyetinin en düşük olduğu sektör oldu. Bu sektörü 29 bin 460 TL ile konaklama ve yiyecek hizmeti faaliyetleri (I) ve 30 bin 929 TL ile gayrimenkul faaliyetleri (L) sektörleri takip etti.
Brüt kazancın payı yüzde 85,7 oldu
İşgücü maliyeti içinde brüt kazancın payı yüzde 85,7, sosyal güvenlik ödemelerinin payı yüzde 13,9 ve diğer işgücü maliyeti ödemelerinin payı yüzde 0,4 olarak gerçekleşti.
Fazla mesai ücretlerinin payı yüzde 9,9
Çalışılan süreler için yapılan düzenli ödemeler yüzde 78,4'lük oranla kazanç bileşenleri içinde en büyük paya sahip oldu. Çalışılan süreler için yapılan düzensiz ödemelerin payı yüzde 9,9 olarak gerçekleşirken çalışılmayan süreler için yapılan ödemelerin payı yüzde 8,6 oldu. Ayni ödemelerin kazanç içindeki payı yüzde 2,7 olarak gerçekleşti. Tasarruf sandıklarına yapılan ödemelerin payı ise yüzde 0,4 oldu.
Zorunlu ödemelerin payı yüzde 84,3 oldu
Sosyal güvenlik ödemeleri içinde en büyük payı yüzde 84,3 oranıyla zorunlu sosyal güvenlik ödemeleri alırken, gönüllü sosyal güvenlik ödemelerinin oranı yüzde 0,7 olarak gerçekleşti. Kıdem ve ihbar tazminatı ödemelerinin oranı ise yüzde 15,0 olarak gerçekleşti.
Japonya 1,2 milyon yabancı işçiye kapıları açıyor
Sanayicinin güveni 25 ayın zirvesinde
İlave istihdama 7 bin lira ile 64 bin lira arasında destek
Morgan Stanley: İşten çıkarmaların anahtarı fiyat artışları
Kayıt dışı ekonomiye karşı dev hamle
Demir cevheri 2026’da yüzde 20 düşüş riskiyle karşı karşıya
İş dünyasından vergi dilimi çağrısı
ABD’de işsizlik maaşı başvuruları beklentilerin altında kaldı
Enflasyon düzeltmesine iş dünyasından olumlu tepki
Finansingundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansingundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansingundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.