| Hisse | Fiyat | Değişim(%) | Piyasa Değeri |
|---|---|---|---|
| AKBNK | 68,00 | 1,34 | 353.600.000.000,00 |
| ALBRK | 8,79 | -0,11 | 21.975.000.000,00 |
| GARAN | 132,80 | 1,76 | 557.760.000.000,00 |
| HALKB | 43,30 | 0,56 | 311.100.889.218,60 |
| ICBCT | 14,57 | 0,14 | 12.530.200.000,00 |
| ISCTR | 13,10 | 0,69 | 327.500.000.000,00 |
| SKBNK | 5,10 | -0,78 | 12.750.000.000,00 |
| TSKB | 9,73 | -1,42 | 27.244.000.000,00 |
| VAKBN | 34,02 | -0,64 | 337.339.650.212,46 |
| YKBNK | 36,30 | 1,00 | 306.627.961.609,20 |
E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.

MERHUM Bülent Ecevit’in başbakanlığı döneminde yürürlüğe giren emeklilik yaşının yükseltilmesine yönelik sosyal güvenlik reformundan olumsuz etkilenen çalışanlara ‘yeşil kartlı’ modeli uygulanması kararlaştırıldı. Buna göre, emeklilik için gerekli prim gün sayısını doldurmuş ancak yaş kriterini henüz tamamlamamış olanlar 34 lira katkı payı ödeyerek sağlık hizmetlerinden yararlanabilecek. Böylece prim gün sayısını dolduran çalışanlar yaşı evlerinde bekleyebilecekler.
57. Hükümet döneminde 1999 yılında çıkarılan sosyal güvenlik reformu ile emeklilik yaşına iki yılın üzerinde süre kalan tüm çalışanların, emeklilik yaşları kademeli olarak yükseltilmişti. Bu düzenlemeden milyonlarca çalışan etkilendi. Son dönemde ise AK Parti ve muhalefet partilerinin, yaş düzenlemesinden olumsuz etkilenen çalışanların emeklilik yaşının düşürülmesine yönelik kanun teklifleri TBMM’ye sunuldu. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı da ‘yaş mağduru’ emeklilerle ilgili bir çalışma yaptı. Çalışmada, yaş sınırının düşürülmesinin sosyal güvenlik dengesini bozacağı ve bir çok davaya yol açacağı görüldü. Bu nedenle yaş sınırının düşürülmemesi yönünde karar alındı.
Sağlık hizmetinden yararlanacak
Yaş sınırının düşürülmesinin yerine, yaşın kademeli olarak artışından olumsuz etkilenen çalışanlara, evde emeklilik imkanı verilmesi öngörüldü. Geliştirilen projeye göre, emeklilik prim gün sayısını dolduran ancak emeklilik yaşı henüz gelmemiş çalışanlar, yeşil kart imkanlarından yararlanacak. Örneğin, prim gün sayısını dolduran 45 yaşındaki bir çalışan, 50 yaşında emekli olacaksa, aradaki beş yıllık süreyi evinde doldurabilecek. Söz konusu çalışan, bugünkü endeksler dikkate alındığında ayda yaklaşık 34 lira katkı payı ödeyerek, devletin tüm sağlık hizmetlerinden yararlanabilecek. Böylece, kademeli artıştan olumsuz etkilenen vatandaşlar evlerinde emekli olabilme imkanı elde edecekler. Bugüne kadar, çalışanlar prim gün sayısını doldursalar da, sağlık hizmetlerinden yararlanmak için çalışmak zorunda kalıyordu.
ABD, Lukoil’in Rusya dışındaki akaryakıt istasyonlarına izin verdi
İsrail ordusu çok cepheli gerilim ihtimaline karşı teyakkuzda
Zelenskiy'den Brüksel'de hava savunması ve ilave F-16 desteği çağrısı
Irak’ta ilk kez Irak Türkmen Cephesi'nden bir isim devlet bakanı oldu
Akdeniz'de en fazla hububat ve bakliyat ihracatı yapan firmalar ödüllendirildi
İstanbul Havalimanı Amsterdam ve Paris’i geride bıraktı
Mehmet Şimşek’in yardımcılığına Bekir Bayrakdar atandı
Netanyahu'nun gözü kilit bakanlıklarda
Bakan Ersoy: Türkiye ile Rusya arasındaki uçuşları artıracağız
finansingundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansingundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansingundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.