Hisse | Fiyat | Değişim(%) | Piyasa Değeri |
---|---|---|---|
AKBNK | 49,48 | 2,02 | 257.296.000.000,00 |
ALBRK | 6,08 | 1,16 | 15.200.000.000,00 |
GARAN | 103,30 | 0,58 | 433.860.000.000,00 |
HALKB | 20,08 | -0,10 | 144.270.343.083,36 |
ICBCT | 12,47 | 1,96 | 10.724.200.000,00 |
ISCTR | 10,35 | 0,49 | 258.749.689.500,00 |
SKBNK | 5,25 | 1,35 | 13.125.000.000,00 |
TSKB | 10,44 | -0,19 | 29.232.000.000,00 |
VAKBN | 21,10 | 1,83 | 209.225.944.135,30 |
YKBNK | 23,04 | 1,23 | 194.620.061.583,36 |
E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.
2024 yılında dünya genelindeki üst düzey yöneticilerin (CEO) ortalama maaşı 4,3 milyon dolara ulaştı. Bu rakam, son beş yılda enflasyon etkisi dikkate alındığında yüzde 50 oranında artış anlamına geliyor. Aynı dönemde çalışanların maaşları ise yalnızca yüzde 0,9 oranında yükseldi. CEO maaşlarının işçi ücretlerinin tam 56 katına çıktığı bu süreçte, gelir adaletsizliği daha da belirgin hale geldi.
İngiltere merkezli sivil toplum kuruluşu Oxfam’ın analizine göre, 2019’da 2,9 milyon dolar olan ortalama CEO maaşı, 2024 itibarıyla 4,3 milyon dolara yükseldi. Bu değerlendirme, 2024 yılında 35 ülkede CEO’lara 1 milyon doların üzerinde ödeme yapan yaklaşık 2.000 şirketin verileri üzerinden yapıldı.
İŞÇİ ÜCRETLERİ ARTMIYOR
Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO), 2024’te küresel ölçekte reel ücretlerin ortalama yüzde 2,7 arttığını açıkladı. Ancak birçok ülkede çalışanlar bu artışı hissedemedi. Örneğin Fransa, Güney Afrika ve İspanya’da reel ücret artışı sadece yüzde 0,6 seviyesinde kaldı. Küresel çapta ücret eşitsizliğinde bir miktar azalma yaşansa da, düşük gelirli ülkelerde en zengin yüzde 10’un gelir payı hâlâ en yoksul yüzde 40’ın gelirinden 3,4 kat fazla.
MİLYARDERLER SERVETLERİNİ KATLADI
Büyük şirketlerin tamamına ya da hisselerine sahip olan milyarderlerin serveti geçen yıl ortalama 206 milyar dolara ulaştı. Bu, saat başına 23.500 dolar gelir anlamına geliyor ve bir önceki yılın küresel ortalaması olan 21 bin doların da üzerinde.
Oxfam’ın S&P Capital IQ veritabanı üzerinden yaptığı çalışma, 82 ülkedeki 11.366 şirket arasında cinsiyete dayalı ücret farkı bildirenlerin oranında bir düşüş olduğunu gösterdi. 2022-2023 arasında bu fark yüzde 27’den yüzde 22’ye geriledi.
Ayrıca 168 ülkede faaliyet gösteren ve yıllık geliri 10 milyon doları aşan 45.501 şirketin analizinde, CEO’sunun cinsiyeti bilinen şirketlerin yalnızca yüzde 7’sinden azının kadın yöneticilere sahip olduğu ortaya çıktı.
Teknoloji devinin CEO'su ve ailesi hayatını kaybetti
BlackRock CEO’su: Satış değil, çöküş!
CEO’lar meslektaşlarından çok yapay zekaya güveniyor
KAP'TA AÇIKLANAN 2025 İLK 3 AYLIK ŞİRKET BİLANÇOLARINA GÖRE ŞİRKET KARLARININ BÜYÜK KISMI ŞİRKET YÖNETİCİLERİYLE PAZARLAMA GİDERLERİNE GİTMİŞ BÖYLE OLUNCA ŞİRKETLERİN ÇOĞUNUN KÂRLARI DÜŞMÜŞ/AZALMIŞ ŞİRKET YÖNETİCİLERİNİN ÜCRETLERİ VERGİLENDİRİLİP VERGİLENDİRİLMEDİKLERİ MALİYECE ARAŞTIRILMALIDIR
Finansingundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansingundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansingundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.