| Hisse | Fiyat | Değişim(%) | Piyasa Değeri |
|---|---|---|---|
| AKBNK | 67,35 | 0,37 | 350.220.000.000,00 |
| ALBRK | 8,79 | -0,11 | 21.975.000.000,00 |
| GARAN | 132,50 | 1,53 | 556.500.000.000,00 |
| HALKB | 43,10 | 0,09 | 309.663.933.610,20 |
| ICBCT | 14,66 | 0,76 | 12.607.600.000,00 |
| ISCTR | 13,13 | 0,92 | 328.250.000.000,00 |
| SKBNK | 5,13 | -0,19 | 12.825.000.000,00 |
| TSKB | 9,95 | 0,81 | 27.860.000.000,00 |
| VAKBN | 34,36 | 0,35 | 340.711.063.530,28 |
| YKBNK | 36,16 | 0,61 | 305.445.374.429,44 |
E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.

Kamuoyunda uzun süredir tartışılan yeni kıdem tazminatı düzenlemesine yönelik olarak hazırlanan 'Kıdem tazminatının işçinin bireysel hesabına yatırılması kanun taslağı'nda önemli değişiklikler yer alıyor.
15 YIL ÇALIŞAN YARISINI ALABİLECEK
Taslağa göre çalışanlar bireysel kıdem hesabından para çekme haklarını ilk kez 15 yıllık sigortalılık süresini doldurduklarında ve adlarına 3 bin 600 gün prim ödendiğinde kullanabilecekler. Ancak konut almak istedikleri durumda süreye bakmaksızın hesaptaki paranın yarısını talep edebilecekler. Çalışanlar kıdem hesabından para çekme haklarını ikinci ve sonraki kullanmalarında ise son kullanımdan sonra adlarına en az 1800 prim ödeme gün sayısı tahakkuk ettirilmesi gerekiyor.
ASKERE GİDECEKLERE VE EVLENECEKLERE KÖTÜ HABER
Yeni taslakta önceki kanundan farklı olarak askere gidecek olanlar ve evlenen kadınlar için ise özel bir hüküm yer almıyor.
Mevcut yasaya göre askere gidecek olan bir çalışan, kıdem tazminatını çalıştığı şirketten alabiliyor. Benzer şekilde evlenen kadınlar da evlilik tarihinden 1 yıl sonraya kadar işten ayrıldığında yine tazminatını almaya hak kazanıyor.
Ancak hazırlanan yeni taslakta bu iki durumla ilgili herhangi bir düzenleme yer almadı.
İŞÇİ KARAR VERECEK
Yeni tasarıya göre işverenlerden alınan kıdem primleri bireysel emeklilik şirketlerinin fonları tarafından yatırıma yönlendirilecek. Kıdem primlerinin yatırılacağı şirketi işveren seçecek. Ancak bu primlerin değerlendirileceği fonların seçimini ise çalışanlar yapacak.
Öte yandan tasarıya göre gerekli şartları sağlayan çalışanlar kıdem tazminatını almak için çalıştıkları şirkete başvurduklarında 15 iş günü içinde ödeme yapılacak.
Hürriyet - Eren Güler
"Çalışan kadın ve erkeklere kötü haber" başlık enteresan olmuş. Çalışanlara kötü haber deseniz yeterdi. Gayler kapsam dışı mı?
Şimdiye değin sistem gayet düzenli gidiyordu, bir anda ne oldu da özel bireysel emeklilik şirketleri devreye sokuldu? Niye yine devlet yok? Ya da uygulamalar niye değişti? Kime faydası var? Çalışana olmadığı kesin..
YA 3 kruş para için düşülen durum bak yahu... 1 yıllık asgari ücretli alıyor 750 tl para... 10 yılda olur 7.500 tl para.. bununda yatırımımı olur ?? ahahaha , komedyaaaaaaa .... diyaframmmmmm dan atmalar başladı gene.... birde bu parayı yenı kurulan firmalara kaptır :))) artık bir takım firmalar toplanır büyük fon firmaları kurar yada anlaşır... kucuklerın parası ile buyuk dunyalarına yenı gelir kapısı açarlar.. sonrasındada batarlarrrrr kapatırlar kiliti vururlar... eeeeeee ne oldu ? senın yenı fon firmalarının kurulduguna inanıyorsunda, senın fon birikiminin battıgına inanmıyormusun der?? bir nasrettın hoca :DD
.....<
İstanbul'da okullar yarın da tatil edildi
MASAK'tan büyük takip! 278 gerçek ve tüzel kişiye ilişkin 29 ülkeden kritik bilgi istendi
41 yıllık rekor! Megakentte yollar göle döndü, trafik kilitlendi
e-posta ile bildirildi: Küresel şirkette büyük işten çıkarma
Dondurulmuş Rus varlıklarında büyük kriz
Husiler, Suudi Arabistan'a ait Typhoon savaş uçağını vurduklarını iddia etti
Trump: İran’a saldırı planının sızdırılması nedeniyle operasyonu iptal ettik
NYT: ABD, Latin Amerika’ya yüzlerce asker konuşlandırmaya başladı
BUDO olumsuz hava koşulları nedeniyle 12 seferini iptal etti
finansingundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansingundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansingundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.