BANKA HİSSELERİ
Hisse Fiyat Değişim(%) Piyasa Değeri
AKBNK 67,35 0,37 350.220.000.000,00
ALBRK 8,79 -0,11 21.975.000.000,00
GARAN 132,50 1,53 556.500.000.000,00
HALKB 43,10 0,09 309.663.933.610,20
ICBCT 14,66 0,76 12.607.600.000,00
ISCTR 13,13 0,92 328.250.000.000,00
SKBNK 5,13 -0,19 12.825.000.000,00
TSKB 9,95 0,81 27.860.000.000,00
VAKBN 34,36 0,35 340.711.063.530,28
YKBNK 36,16 0,61 305.445.374.429,44

E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.

Ana SayfaGündemÇalışan kadın ve erkeklere kötü haber----

Çalışan kadın ve erkeklere kötü haber

Çalışan kadın ve erkeklere kötü haber
10 Temmuz 2012 - 06:43 www.finansingundemi.com

Yeni Kıdem Tazminatı düzenlemesinden askere gidecek olanlara ve evlenecek kadınlara kötü haber çıktı

Kamuoyunda uzun süredir tartışılan yeni kıdem tazminatı düzenlemesine yönelik olarak hazırlanan 'Kıdem tazminatının işçinin bireysel hesabına yatırılması kanun taslağı'nda önemli değişiklikler yer alıyor.
15 YIL ÇALIŞAN YARISINI ALABİLECEK
Taslağa göre çalışanlar bireysel kıdem hesabından para çekme haklarını ilk kez 15 yıllık sigortalılık süresini doldurduklarında ve adlarına 3 bin 600 gün prim ödendiğinde kullanabilecekler. Ancak konut almak istedikleri durumda süreye bakmaksızın hesaptaki paranın yarısını talep edebilecekler. Çalışanlar kıdem hesabından para çekme haklarını ikinci ve sonraki kullanmalarında ise son kullanımdan sonra adlarına en az 1800 prim ödeme gün sayısı tahakkuk ettirilmesi gerekiyor.
ASKERE GİDECEKLERE VE EVLENECEKLERE KÖTÜ HABER
Yeni taslakta önceki kanundan farklı olarak askere gidecek olanlar ve evlenen kadınlar için ise özel bir hüküm yer almıyor.
Mevcut yasaya göre askere gidecek olan bir çalışan, kıdem tazminatını çalıştığı şirketten alabiliyor. Benzer şekilde evlenen kadınlar da evlilik tarihinden 1 yıl sonraya kadar işten ayrıldığında yine tazminatını almaya hak kazanıyor.
Ancak hazırlanan yeni taslakta bu iki durumla ilgili herhangi bir düzenleme yer almadı.
İŞÇİ KARAR VERECEK
Yeni tasarıya göre işverenlerden alınan kıdem primleri bireysel emeklilik şirketlerinin fonları tarafından yatırıma yönlendirilecek. Kıdem primlerinin yatırılacağı şirketi işveren seçecek. Ancak bu primlerin değerlendirileceği fonların seçimini ise çalışanlar yapacak.
Öte yandan tasarıya göre gerekli şartları sağlayan çalışanlar kıdem tazminatını almak için çalıştıkları şirkete başvurduklarında 15 iş günü içinde ödeme yapılacak.
Hürriyet - Eren Güler

ETİKETLER :
YORUMLAR (4)
:) :( ;) :D :O (6) (A) :'( :| :o) 8-) :-* (M)
  • başlık10 Temmuz 2012 17:48

    "Çalışan kadın ve erkeklere kötü haber" başlık enteresan olmuş. Çalışanlara kötü haber deseniz yeterdi. Gayler kapsam dışı mı?

  • Şükran10 Temmuz 2012 11:04

    Şimdiye değin sistem gayet düzenli gidiyordu, bir anda ne oldu da özel bireysel emeklilik şirketleri devreye sokuldu? Niye yine devlet yok? Ya da uygulamalar niye değişti? Kime faydası var? Çalışana olmadığı kesin..

  • :)10 Temmuz 2012 10:47

    YA 3 kruş para için düşülen durum bak yahu... 1 yıllık asgari ücretli alıyor 750 tl para... 10 yılda olur 7.500 tl para.. bununda yatırımımı olur ?? ahahaha , komedyaaaaaaa .... diyaframmmmmm dan atmalar başladı gene.... birde bu parayı yenı kurulan firmalara kaptır :))) artık bir takım firmalar toplanır büyük fon firmaları kurar yada anlaşır... kucuklerın parası ile buyuk dunyalarına yenı gelir kapısı açarlar.. sonrasındada batarlarrrrr kapatırlar kiliti vururlar... eeeeeee ne oldu ? senın yenı fon firmalarının kurulduguna inanıyorsunda, senın fon birikiminin battıgına inanmıyormusun der?? bir nasrettın hoca :DD

  • tusunami-0610 Temmuz 2012 09:42

    .....<> Tamamda bu şirketler özel bireysel emeklilik şirketlerinin (şahış şirketleri olacak galiba) bankalar veya diğer şirketler gibi a yanlış ata oynamışız birikiminiz eridi yada battık derlerse... diyeceksinizki kişi kendi belirleyecek yatırımını ama şirketin yönlendirmesiyle... yabancı ülkeler de batan bir sürü emeklilik pirimi yatan şirket var... deprem paraları gibi yel aldı-sel aldı götürdü olmasın...???????????...