| Hisse | Fiyat | Değişim(%) | Piyasa Değeri |
|---|---|---|---|
| AKBNK | 71,75 | 0,84 | 373.100.000.000,00 |
| ALBRK | 8,27 | 0,49 | 20.675.000.000,00 |
| GARAN | 142,00 | -1,11 | 596.400.000.000,00 |
| HALKB | 35,62 | -0,28 | 255.921.793.856,04 |
| ICBCT | 13,72 | 0,44 | 11.799.200.000,00 |
| ISCTR | 14,03 | 0,14 | 350.749.579.100,00 |
| SKBNK | 8,16 | -0,73 | 20.400.000.000,00 |
| TSKB | 13,01 | -0,61 | 36.428.000.000,00 |
| VAKBN | 30,62 | -0,52 | 303.625.517.034,26 |
| YKBNK | 36,84 | -0,75 | 311.189.369.302,56 |
E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.

Bankaların yönetici ve personele yaptığı performans ve teşvik primleri bu yıldan itibaren faaliyet raporlarında kamuoyuna açıklanacak. Bankalar personeline, pazarladıkları kredi tutarına göre prim ödemesi yapamayacaklar
Küresel krizde gelişmiş ülkelerdeki batan bankaların personel ve yöneticilerine ödenen yüksek maaş ve primler tüm dünyada tartışma konusu olunca Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurulu (BDDK) tarafından Türkiye’deki bankacılara yönelik gündeme getirilen maaş ve prim sınırı, 2012’in ilk günüyle birlikte uygulamaya konuldu.
BDDK, bundan böyle bankaların dağıttığı maaş, teşvik primi, performans primi gibi ödemeleri daha yakından takip edecek ve gerektiğinde bankaların ödeme yapmasını engelleyecek.
ÜCRETLER İZLENECEK
Bankalar personeline, pazarladıkları kredi tutarına göre prim ödemesi yapamayacaklar. BDDK’nın konuyla ilgili olarak 9 Haziran 2011 tarihinde yayımladığı yönetmelik uyarınca banka yönetim kurulları personelin aşırı risk alımını önleyici ve etkin risk yönetimine katkı sağlayacak şekilde ücretlendirme politikası oluşturacak ve bu politikalarını her yıl gözden geçirecekler.
Yönetim kurulu içinden en az iki üyeyle oluşturulacak bir komite, ücretlendirme uygulamalarını yönetim kurulu adına izleyerek denetimini yapacak. Yönetici ve personele verilecek ücretler sadece kâr ya da elde edilen gelir performanslarıyla ilişkilendirilemeyecek.
PERFORMANS ÖDEMESİ TAKSİTLE YAPILACAK
Banka yöneticilerine bankanın performansına bağlı teşvik ödemesi yapılabilecek. Ancak bu teşvik ödemeleri objektif koşullara bağlanacak. Belli tutarda kar edilirse, belli tutarda ödeme yapılacağına ilişkin önceden performans ödemesi için garanti verilemeyecek.
Performansa dayalı ödemeler, alınan risklerin vadesi dikkate alınmak suretiyle ve taksitler halinde yapılacak. Bankalar, çalışanlara yapılacak performansa bağlı teşvik ödemelerine ilişkin kriterleri önceden çalışanlara duyurmakla sorumlu olacak.
HER YIL AÇIKLAYACAKLAR
Yönetim kurulu, faaliyetleriyle bankanın emin bir şekilde çalışmasını tehlikeye düşürdükleri ya da mali bünyesinin bozulmasından sorumlu oldukları tespit edilen kişilere yapılacak ödemeleri iptal edecek. Performansa dayalı yapılan ödemelerin kriterleri, şekli ve ortalama miktarlarına ilişkin bilgiler her yıl bankanın faaliyet raporuyla duyurulacak.
GAZETE HABERTÜRK / Ahmet KIVANÇ
en düşük devlet memuru maaşlarınıı 1620 seviyelerinde olduğu bir ülkede bankacı maaşlarını yakın markaja alınmasına hayret ediyorum.BDDK
bu bankacıları bankacılardan başka kimse anlayamaz ey bddk denen kurum sen ne işe yarasın bankacıları kapitalist sistemin kolesi ettiniz ton yukuyle iş ve risk verirken iyi alacagımız 200 tl performans priminde mi lan gözünüz mesai yok ek ücret yok yıpranma yok ton yüküyle iş ve risk var kahrolsun bunların bankalarıda düzenlemeside...
devlete ait bi bankada çalışıyorum bankoda çok aşırı çalışmama rağmen aldıgım ücret asgari ücretten 50 tl fazla utandıgımdan ne kadar aldıgımı net yazamıyorum :(
Biz zaten diğer bütün sektörlerden kat kat fazla maaş alıp kat kat daha az iş yaptığımızdan maaşın yarısınıda alabilisiniz. Fazla olmaz zaten verdikleri 800 lira 400 ü de oraya gitmiş pek bişey değişmez. Nedir bu bankaların maaşa takıntıları belli değil....
Hakan Aran: İşletmelerimizde %20 verimlilik artışı olduğunu görüyoruz
Aran: Bu zorlu dönemin nasıl geçtiği unutulmamalı
Yapı Kredi, CDP 2025'te Global A Listesi'nde
BDDK, katılım esaslarına ilişkin usul ve esasları düzenledi
Garanti BBVA, kasım ayı kart verilerini açıkladı: E-ticaret harcamalarında %47’lik artış
Kredi kartı limitleri harcamalardan daha hızlı büyüdü
Eximbank'tan 500 milyon euroluk kredi anlaşması
Bankacılık sektörünün mevduatında artış
KKM’den çıkış hız kesti! Bakiye 12 milyar TL'nin altına
Finansingundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansingundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansingundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.