| Hisse | Fiyat | Değişim(%) | Piyasa Değeri |
|---|---|---|---|
| AKBNK | 80,10 | 0,56 | 416.520.000.000,00 |
| GARAN | 150,10 | -0,46 | 630.420.000.000,00 |
| HALKB | 47,22 | 0,98 | 339.265.219.143,24 |
| ICBCT | 14,02 | -0,92 | 12.057.200.000,00 |
| ISCTR | 15,33 | 0,26 | 383.249.540.100,00 |
| SKBNK | 8,07 | 0,75 | 20.175.000.000,00 |
| TSKB | 13,23 | -0,30 | 37.044.000.000,00 |
| VAKBN | 34,76 | 0,23 | 344.677.432.139,48 |
| YKBNK | 38,30 | 0,21 | 323.522.064.177,20 |
E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.

Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nda yaşanan kriz aşılamadı. TÜRK-İŞ’in masaya oturmama kararını geri çekmemesi üzerine komisyon, tarihinde ilk kez işçi temsilcisi olmadan çalışmalarına başlıyor. Milyonlarca çalışanın 2026’da alacağı ücreti belirleyecek süreç, işçi tarafının yokluğunda ilerleyecek.
Komisyon bugün Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nda yapacağı ilk toplantıda sürecin takvimini belirleyecek. Normalde işçi, işveren ve hükümetten oluşan üçlü yapı bu kez yalnızca hükümet ve işveren temsilcileriyle işleyecek. TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay, adil bir düzenleme yapılmadığı sürece masaya dönmeyeceklerini açıklamıştı.
Geçtiğimiz hafta Atalay’ı ziyaret eden Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, komisyondaki hükümet üye sayısının beşten bire düşürülmesini önermişti. Atalay ise resmi bir düzenleme gelmeden bu teklifin anlam taşımadığını belirterek kapıyı aralık bırakmıştı. Ancak bir haftadır hükümetten somut bir adım gelmedi.
Süreç kilitlendi
Sendikalar, daha önce dile getirdikleri yapısal değişikliklerin hayata geçirilmediğini vurgulayarak masaya dönmeyeceğini duyurdu. Atalay son açıklamasında, “Aynı noktadayım. Herhangi bir düzenleme olmadı, bu saatten sonra zor” ifadelerini kullandı. Böylece komisyon, milyonlarca çalışanın bir yıl boyunca alacağı ücreti belirleyecek görüşmelere bugün işçi temsilcisi olmadan başlayacak.
İzleyen toplantılarda ekonomik göstergeler ve tarafların beklentileri değerlendirilecek. Yeni asgari ücretin 31 Aralık’a kadar belirlenip kamuoyuyla duyurulması hedefleniyor.
Kararlar oy çokluğu yerine uzlaşıyla alınsın talebi
Normal koşullarda komisyon, bakanlık, işveren ve işçi taraflarından 5’er üye olmak üzere toplam 15 kişiden oluşuyor. Kararlar oy çokluğuyla alınıyor; eşitlik olması halinde başkanın bulunduğu tarafın çoğunluk sağladığı kabul ediliyor. İşçi sendikaları mevcut yapının işçiyi yeterince temsil etmediğini savunuyor ve kararların oy çokluğuyla değil, tarafların mutabakatıyla alınması gerektiğini belirtiyor.
2026 asgari ücreti için beklentiler
Halen bir işçi için brüt asgari ücret 26 bin 5 lira 50 kuruş, net asgari ücret ise 22 bin 104 lira 67 kuruş olarak uygulanıyor. 1 Ocak 2026’da yürürlüğe girecek yeni ücret için beklentiler yüzde 20 ile 30 arasında değişiyor.
Olası zam oranlarına göre hesaplamalar şöyle:
Yüzde 20 zam: 26 bin 524 TL
Yüzde 25 zam: 27 bin 630 TL
Yüzde 30 zam: 28 bin 735 TL
Metropoll Araştırma’nın anketine göre katılımcıların yüzde 75’i net asgari ücretin en az yüzde 50 artarak 33 bin 150 TL’ye çıkarılması gerektiğini düşünüyor. Loginsight’ın çalışmasına göre ise işverenlerin ortalama ücret beklentisi 27 bin 800 TL düzeyinde.
ABD'li dev banka Türkiye için asgari ücret beklentisini açıkladı
Asgari ücret zammı öncesi TÜİK–ENAG tartışması büyüyor
Kara: Asgari ücret zammı belli değil, MB temkinli olmalı
Mahfi Eğilmez'den 2026 asgari ücret hesabı
Aziz İhsan Aktaş davasında ilk duruşma başlıyor
Atlas Çağlayan’ın ailesini tehdit eden 5 kişi tutuklandı
Trump'ın gizli ses kayıtları sızdırıldı!
Takviye gıdada dev pazar! 1 milyar dolara ulaştı
Shein, Türkiye’deki satışlarını durdurdu
Venedik’in 'lanetli sarayı' satışa çıktı!
Suriye basını: Cumhurbaşkanı Şara Moskova'yı ziyaret edecek
İran: Trump ABD’nin İran planını açık etti
Milli Emlak Genel Tebliği parasal limitleri güncellendi
Finansingundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansingundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansingundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.