| Hisse | Fiyat | Değişim(%) | Piyasa Değeri |
|---|---|---|---|
| AKBNK | 67,25 | 0,22 | 349.700.000.000,00 |
| ALBRK | 8,82 | 0,23 | 22.050.000.000,00 |
| GARAN | 132,00 | 1,15 | 554.400.000.000,00 |
| HALKB | 42,98 | -0,19 | 308.801.760.245,16 |
| ICBCT | 14,66 | 0,76 | 12.607.600.000,00 |
| ISCTR | 13,10 | 0,69 | 327.500.000.000,00 |
| SKBNK | 5,11 | -0,58 | 12.775.000.000,00 |
| TSKB | 9,91 | 0,41 | 27.748.000.000,00 |
| VAKBN | 34,00 | -0,70 | 337.141.331.782,00 |
| YKBNK | 36,02 | 0,22 | 304.262.787.249,68 |
E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.

Ancak belediyeler ile il özel idarelerinde çalışan 110 bin memur, hükümetle toplu sözleşme masasında anlaştı. Bu memurlar aylık 680 lira zammı ceplerine koyarken; Bem-Bir-Sen ‘toplu sözleşme imzalayan ilk sendika’ oldu.
Hükümetin, zam teklifini kabul etmeyen Memur-Sen, Kamu-Sen ve Kesk toplu sözleşme masasından kalkarken; masadan kalkmayan tek sendika Memur-Sen’e bağlı Belediye ve Özel İdare Çalışanları Birliği Sendikası (Bem-Bir-Sen) oldu.
Bem-Bir-Sen Başkanı Mürsel Turbay, belediye ve il özel idarelerinde çalışan 110 bin memur için toplu sözleşme masasında aylık 680 lira sosyal denge tazminatı almayı başardıklarını açıkladı. Böylece ‘toplu sözleşme imzalayan ilk sendika olarak da tarihe geçtiklerini’ belirten Turbay, bu artışın yeni dönemde sendika ile sözleşme imzalayan tüm belediyeler ve özel idarelerde geçerli olacağını açıkladı.Turbay, sosyal denge tazminatının yanı sıra yılda iki ikramiye, fazla çalışma ücreti gibi taleplerinin de kabul edildiğine dikkat çekti.
‘Yerel Yönetim Hizmet Koluna İlişkin Mali ve Sosyal Haklara Dair Toplu Sözleşme’ metnine imzayı Kamu İşveren Heyeti Başkanı sıfatıyla Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik ile Bem-Bir-Sen adına da Genel Başkan Mürsel Turbay imzaladı. 8 maddelik sözleşmeyle 110 bin memur şu haklara kavuştu:
SOSYAL DENGE TAZMİNATI
Belediye ve özel idareler çalıştırdıkları memurlara en yüksek devlet memurunun yüzde 100’ü oranında sosyal denge tazminatı ödeyecek. Her ay maaşla birlikte ödenecek bu tazminat, yüzde 4’lük ilk yarı zammıyla birlikte 680 liraya yükseldi. Ancak bu sözleşme bütçe gelirlerinin yüzde 10’undan fazla borcu olan belediyelerde uygulanmayacak.
İKİ İKRAMİYE
22 bin memura performans ikramiyesi verilecek. Performansı yüksek olan memurlar yılda iki kez ikramiye alabilecek. Bu ikramiye büyük şehirlerdeki belediye personeline 2 bin 382 lira, büyük şehir dışındakilere ise bin 654 lira olarak ödenecek.
FAZLA ÇALIŞMA
Mevcut uygulamada nüfusu 250 binin üzerinde olan belediye çalışanlarına verilen fazla çalışma ücreti, artık nüfusu 200 binin üzerindeki belediyelerde de verilebilecek. Böylece nüfusu 200 bin olan belediyelerde görev yapan zabıta ve itfaiye çalışanları da fazla çalışma ücreti alabilecek.
18 BİN SÖZLEŞMELİYE OTOMATİK ZAM
17 bin 800 sözleşmeli yerel yönetim çalışanı için artık zam kararları belediye meclislerinden çıkmayacak. Onlar da diğer memur zamlarına paralel olarak otomatik zamma tabi olacaklar. Hürriyet
Anadolu Otoyolu’nda feci kaza! Üsküdar Belediye Başkan Vekili Gültekin yaralandı
AB'de bütçe krizi! İrlanda'nın teklifine İspanya'dan ret
İstanbul'da sel faciası: Can kaybı 3'e yükseldi, 4 kişi aranıyor
İstanbul’daki yağışın nedeni belli oldu: Üç faktör bir araya geldi
Sosyal Medyada e-devlet dönemi! Bakan Göktaş tarih verdi!
Kovid testleriyle tanınıyordu! 30 yıllık yerli markaya iflas şoku
MASAK düğmeye bastı: Bankalar o hesapları anında kapatacak!
Hamdi Akın'ın oğlu Selim Akın gözaltında
Akbank Başanalisti, Bloomberg’i yalanladı: Karahan o mesajı vermedi
finansingundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansingundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansingundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.