Hisse | Fiyat | Değişim(%) | Piyasa Değeri |
---|
E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.
İngiltere'nin işgücü piyasası, kalıcı işe alımların şubat ayında üst üste beşinci ay düşmesi ve ücret artışının yavaşlaması nedeniyle daha fazla soğuma belirtileri gösterdi.
İşe Alım ve İstihdam Konfederasyonu (REC)/KPMG aylık kalıcı işe alım endeksi, işverenlerin geçici işçileri kullanma olasılığının artması nedeniyle ocak ayındaki 46,8'den şubat ayında 46,3'e düştü.
Ankete göre, geçici işçiler için faturalar arttı, ancak ocak ayına göre daha yumuşak bir oranda. KPMG İngiltere ortağı Clare Warnes, ekonomik görünümün işe alım faaliyetlerini etkilediğini bildirdi.
Warnes, "İşverenler, geçici işe alımlara odaklanarak kısa oyunu oynamaya devam ediyor" dedi.
İngiltere'de işe alımlar durabilir
İngiltere'de işverenlerin ekonomiye olan güvenleri arttı
İngiltere'de ekonomik büyüme G7 ülkelerinin gerisinde kaldı
İngiltere'de ekonomik aktivitedeki yavaşlama derinleşti
Finansingundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansingundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansingundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.