Praesta Türkiye tarafından Forbes Türkiye işbirliği ile başlatılan 'Yönetim Kurullarında Daha Çok Kadın İçin Şirketlerarası Mentorluk Programı' çerçevesinde programa seçilen 40 kadın yönetici Yıldız Holding Yönetim Kurulu Başkan Danışmanı Rose Marie Bravo ile bir araya geldi. Program, Türk iş dünyası tarafından, işgücü potansiyelinin daha fazlasını kullanmak, yönetim kademelerinde 'kadın perspektifinden daha fazla yararlanmak' ve Türkiye'deki şirketlerin karar verici koltuklarındaki kadınların sayısını artırmak üzere başlatıldı.
Yıldız Holding ve Datateknik'in sponsorluğunda hayata geçirilen programın gelişim toplantılarının başladığı bu aşamada, yönetim kurulu koltuklarına hazırlanan mentiler dün ilk kez, Yıldız Holding'in Çamlıca'daki merkez binasında bir araya geldi. Yıldız Holding Yönetim Kurulu Başkanı ve programın mentorlarından Murat Ülker, açılış konuşmasında yönetim kurullarında daha fazla kadın görmek istediğini ifade etti. "Kadınların empati düzeyleri, bütünsel yaklaşım kabiliyetleri ve sezgileri çok gelişmiş ve bu yetenekleriyle iş dünyasında çok etkili olabilirler” diyen Ülker, Yıldız Holding bünyesinden dört kadın genel müdürü bu programa dahil ettiklerini kaydetti.
Ülker, iş dünyasının liderleri olan mentorların, yönetim kurullarında sorumluluk almaya hazırlanan kadın yöneticilerine bilgi birikimleri, tecrübeleri ve vizyonlarını aktarmalarının, şirketlerin gelecek nesillere sağlıklı ulaşabilmesi için de çok büyük önem taşıdığını kaydetti. Gelişim toplantılarının ilk konuğu ve programın mentorlarından Bravo Rose Marie Bravo deneyimlerini mentilerle paylaştı. Burberry, Saks Fifth Avenue ve Godiva gibi dünyanın en önemli moda markalarıyla perakende şirketlerinde önemli görevlerde bulunmuş olan Bravo, halen Estee Lauder ve Tiffany yönetim kurullarında aktif. Yıldız Holding Yönetim Kurulu başkan danışmanlığını da sürdüren Bravo, "Kadınların ürünlerle ilgili içgüdüleri çok değerli ve bunu değerlendirmek gerekir." diye konuştu. Bravo, katılımcılara iş hayatında etik değerlerden taviz vermemelerini, kendilerini duygularla değil olgularla ifade etmelerini, fazla duygusallaşmadan ikna edici olmayı öğrenmelerini tavsiye etti.
Yazdır