Aksigorta “Genç Yetenek Projesi” ile geleceğin yenilikçi, dinamik ve rekabetçi sigortacılarını yetiştirmeye devam edecek. Aksigorta’nın “Genç Yetenek Projesi”ne katılmak isteyen adayların başvurularını sabancikariyer.com veya kariyer siteleri üzerinden 19 Haziran 2011 tarihine kadar yapmaları gerekiyor.
Aksigorta’dan yapılan açıklamaya göre Şirket, yeni mezun adaylara yönelik olarak 2010 yılında başlattığı ve bu yıl ikincisini düzenlediği “Aksigorta Genç Yetenek Projesi” ile geleceğin sigortacılarını aramayı sürdürüyor. Bu proje kapsamında geçen yıl 20 genci işe alan Aksigorta, bu yıl da yine 20 gence kendisi ile çalışma fırsatı sunuyor.
5 hafta süren yoğun bir eğitim programıyla sektöre ve görevlerine hazırlanacak olan genç yetenekler ayrıca yıl boyunca çeşitli zamanlarda, onlar için tasarlanan yurt içi veya yurt dışı, mesleki ve mesleki olmayan eğitim programlarına katılacak.
“Genç Yetenek Projesi”ne katılmak isteyen adayların başvurularını sabancikariyer.com, veya kariyer siteleri üzerinden 19 Haziran 2011 tarihine kadar yapmaları gerekiyor. Adaylar süreç ile ilgili her aşamayı Aksigorta Facebook “fan page”den takip edebillir ve sorularını Aksigorta insan kaynakları ekibine iletebilecek. Aksigorta bu yıl seçtiği genç yetenekleri Satış, Bilgi Teknolojileri ve Stratejik Planlama, Pazarlama, İnsan Kaynakları, Hasar, Teknik Sigortacılık bölümlerine yerleştirecek.
AYHAN: “PROJE BEKLEDİĞİMİZİN ÜZERİNDE İLGİ GÖRDÜ”
Aksigorta İnsan Kaynaklarından Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Şahika Ayhan, “Geçen sene başlattığımız Genç Yetenek Projesi beklediğimizin çok üzerinde ilgi gördü. Gerek sabancikariyer.com gerekse kariyer sitelerinden gelen yüzlerce başvuru aldık. Ayrıca sosyal medya üzerinden yaptığımız duyuruya da binlerce talep geldi. Tüm başvuruları büyük bir titizlikle değerlendirdik. Kişilik envanterleri, değerlendirme merkezi uygulamaları ve yetkinlik bazlı mülakattan oluşan üç aşamalı değerlendirmelerimiz sonucunda 20 genç arkadaşımızı şirketimizin çeşitli bölümlerine yerleştirdik. Bu sene de sigorta sektöründe kariyer yapmak isteyen yetenekli genç arkadaşlarla Aksigorta ailesini büyütmeyi istiyoruz” dedi.
2010’DA ÜÇ AŞAMALI MÜLAKAT SONRASI 20 GENÇ YETENEK İŞE BAŞLADI”
2010 yılında proje kapsamında üç aşamalı mülakat sonrası 20 genç yetenek şirketin çeşitli bölümlerinde işe başladı. Tüm çalışanlarına eşit iç terfi ve kariyer planlaması imkânı sunan ve bunu prensip edinen Aksigorta, ileriki yıllarda da kendi içinden geleceğin liderlerini yetiştirmeye devam edecek.
Yazdır