Ezber bozan tartışmaya iş dünyası da katıldı. Farklı görüşlere sahip işadamları ayrımcılıkta aynı fikri savunuyor: İşe alırken kimseye etnik kimlik sormayız Türkiye'de yıllardır süregelen bir ezber Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) verileriyle bozuldu. İşsizlik nedeniyle oluşan refah kaybının etnik kökene bağlı olmadığı ortaya çıktı. İşçileri cinsiyetine göre ayıran ülkelerin arasında Avrupalıların başı çekmesi şaşırttı. Peki Türkiye'de iş dünyası etnik ayrımcılık yapıyor mu? İşe alırken, Kürt müsün, Türk müsün diye soruyor mu? Doğu ve Güneydoğu'daki işsizlik oranlarının Batı'daki bazı illerden daha düşük olmasını nasıl yorumluyor? İş dünyası etnisiteye dayalı ayrımcılığa karşı çıkarak, "Uygulamıyoruz, uygulamayız da" yorumunda bulundular. Özilhan:Kimseye dilin ne demedik Anadolu Grubu Yönetim Kurulu Başkanı Tuncay Özilhan, Elazığ'da kurulu Coca Cola şişeleme fabrikasında 300 kişiyi istihdam ettiklerini belirterek, "Böyle bir ayrımcılık bugüne kadar aklımızın ucuna bile gelmedi, bundan sonrada gelmeyecek. Kimseye nesin, kimsin, ne yaparsın, dinin ne, ırkın ne, dilin ne demedik. İşe alacağımız kişinin performansına, şartlarımıza uyup uymadığına, çalışmasına bakıyoruz, ona göre karar veriyoruz" dedi. Özilhan, Elazığ'da soda kaynağı bulduklarını, önümüzdeki dönemde sodayı işlemeye başlayacaklarını söyledi. Karadeniz ve Batı Anadolu'da sanayileşmemiş birçok ilde işsizliğin Doğu ve Güneydoğu illerinden daha fazla olduğunu söyleyen Özilhan, devletten teşvik istedi. Özilhan, "Devlet altyapıyı hazırlayacak ki, insanlar üretim merkezinden Doğu'ya yatırım yapsın" diye konuştu. * DİLEK GÜNGÖR /sabah