İSTANBUL'A taşınma planı ve piyasaya göre düşük ücretleri nedeniyle son yıllarda ciddi personel kaybı yaşayan Merkez Bankası, bu açığı kapatmak için düğmeye bastı. Normalde üniversiteli yeni mezun gençleri alan banka, elindeki uzman personeli birer birer piyasaya kaptırması nedeniyle ilk defa kıdemli ekonomist aldı. Banka, geçen yıl ayrılan 222 personelin açığını kapatmak için 160 kişiyi işe başlattı. İstanbul'a taşınma sorunu ile boğuşan Merkez Bankası, elindeki uzman personelini kaybediyor. BİR DÖNEM GÖZDEYDİ... Bir dönem Türkiye'nin en gözde kuruluşlarından birisi olan Merkez Bankası'nda 2002 yılından beri ciddi personel kaybı yaşanıyor. Merkez Bankası'ndan sadece 2007'de dahi 238 kişi ayrılırken, bu kişilerin yerine 149 kişi işe alındı. Bankadan ayrılan personel sayısı 2008'de 224 olurken, bu kişiler yerine de 92 personel alındı. Buna rağmen, kurumun personel sayısı 2007'ye göre 99 kişi azalmış oldu. Geçen yıl ise 222 personel ayrıldı. Çalışanların büyük bölümünün istifa ederek kurumdan ayrıldığı belirtiliyor. Her yıl hızla artan açığı kapatmak için düğmeye basan Merkez Bankası, bu sefer önceki yıllara göre daha fazla sayıda personel alımı yoluna gitti. Banka, 2008'da 160 personel alarak, ciddi bir personel atağına kalktı. Önceki yıllarda, yeni mezun gençleri daha çok ekonomist, araştırmacı, uzman yardımcısı gibi kadrolara alarak yetiştiren Merkez Bankası, bu sefer kıdemli ekonomist gibi yetişmiş ve ileri yaşlarda personeli de bünyesine kattı. Master ve doktora Merkez Bankası, personelini burslu olarak yurt içi ve dışındaki en iyi üniversitelere master ve doktora yapmaya yolluyor. Ancak bu çalışma da personeli bankada tutmaya yetmiyor. Banka tarafından yurt dışına yollanan personelin her 2 yıl için 4 yıl zorunlu hizmette bulunması isteniyor, ancak bu süre bitince de çalışanlar kurumdan ayrılıyor. Merkez Bankası çalışanlarının, daha iyi ücret imkanları nedeniyle finans sektörüne ve uluslararası kuruluşlara geçiş yaptığı belirtildi. Deniz ÇİÇEK/AKŞAM ANKARA