T-Bank İnsan Kaynakları Bölümü tarafından Genel Müdürlük ve Şubelerdeki yöneticilerine yönelik olarak ‘Yaratıcı Düşünmek Eğitimi’ verildi. Liberation X firması tarafından hazırlanan ve çeşitli oyunlar yoluyla farkındalığı artırarak yaratıcılığı harekete geçiren eğitim şubat ve mart ayılarında gerçekleşti ve 51 yönetici bu programa katıldı. T-Bank İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü Melike Tandoğan, iki gün boyunca 51 kişiden oluşan ekibin oyunlar yoluyla belirsizliğe toleransı arttırmayı, esnek düşünmeyi ve zihnin yaratıcı düşünmeye odaklanması ile bütünlüğü ve büyük resmi görmeyi keşfetmelerine ön ayak olmak için bu eğitimi tasarladıklarını söyledi. Tandoğan, “Yöneticilerimiz eğlenerek, oyunlar oynayarak farkındalıklarını artırdı ve kendilerinin neleri yapabildiklerini oyunlar sayesinde keşf etti. Eğitimde amaçladığımız; hem kendimize, hem çevremizde olan bitenlere karşı farkındalığı sağlamak, artırmak, çizdiğimiz sınırların ötesine geçmek. Oynanan oyunlarla merak duygusunun ve yaratıcılığın zihinsel aktivite olmaktan öte bilinçaltı ve hayal gücünün birlikte hareketi olduğunu göstermek” dedi. Yaratıcılık belirsizlik ve bilinmeyende rahat hissetmeyi ve şaşırmaya alışık olmayı gerektiriyor. Belirlilik ve kesinlik yaratıcı düşünmenin ve aksiyonda fark yaratmanın en büyük engelleyicisi. Duygu ve mantık arasında denge sağlanması çok önemli; Beynin sağ ve sol yanını kullanarak tüm beyin ile düşünmek bireysel performansı artırmak üzere çalışmak bir yöneticinin olmazsa olmazı. Öte yandan zindelik ve dengenin sağlanması yani vücut - zihin dengesini kurmak insanı diri ve sağlıklı kılıyor. Dünyada ve çevrenizde olan bitenleri, her şeyin dengesini anlamak ve değerlendirmek farkındalığınızı artırıyor. Sistemli düşünmek yaratıcılığın ötesinde değil, yanı başında. Sistemli düşünmek ve bunu üretimde daha belirgin ve yüksek seviyede sonuç almak üzere kullanmak bir yöneticiyi başarıya götürüyor.