NEVİN DONAT / Milliyet İstanbul Kültür Üniversitesi’nin Mütevelli Heyeti Başkanı Dr. Bahar Akıngüç Günver, üniversite bünyesinde aile eğitimi girişimcilik merkezi kurduklarını belirterek, “Merkez bünyesinde 500 KOBİ ile çalışıyoruz. Kurumsallaşmaları, şirket anayasası oluşturmaları ve kurucuların şirketlerini nasıl devretmesi gerektiği konusunda bilgiler veriyoruz” dedi. Günver, bu yıl dördüncüsünü gerçekleştirecekleri Aile İşletmeleri Kongresi’ni 16 - 17 Nisan’da düzenleyeceklerini belirterek, “Kongreye, birlikte çalıştığımız KOBİ’lerimiz de katılıyor. Türkiye’nin önemli aile şirketleri temsilcileri konuşma yapıyor” diye konuştu. Üç kız kardeşiyle aile şirketini yöneten ve doktora tezini aile şirketleriyle ilgili yapan Günver şunları söyledi: “Aile şirketlerini birinci kuşak kuruyor, ikinci kuşak uğraşıyor ve üçüncü kuşak cenazesini kaldırıyor. Doktora tezi için yaptığım araştırmada 100 aile şirketiyle görüştük. Şirket sahipleri genelde, ‘Kızınız var, oğlunuz var. Hangisi şirketin başına geçer?’ sorusuna ‘Oğlum tabii ki’ yanıtını veriyor. ‘Ne zaman bırakmaya düşünüyorsunuz?’ diye soruyorum, ‘Buradan benim ölüm çıkar’ diyor. Hiç unutmam bu cevabı. Türk aile şirketlerinde devretme kültürü yok. Halbuki şirketin devamlılığı ve sağlık büyümesi için kızların işin içinde olması, görev dağılımının belirlenmesi, ayrım olmaması zorunlu.” Türkiye’deki aile şirketlerinin yapısının Amerika’dan farklı olduğunu anlatan Günver, “Türk kültüründe ölüm ve miras konuşmak ayıp. Oysa aile şirketlerinde yönetici ve profesyonel kadronun belirlenmiş olması şart” dedi. ‘Kadın yönetici aile dostu’ Günver, kadınların özellikle annelerin daha fazla çalışma hayatında olmalarının verimliliği artırdığını belirterek şöyle devam etti: “Çalışanlarımızın yüzde 40’ı kadın. Anne olduktan sonra çalışanlara yaklaşımım, işe bakış açım değişti. Yapılan bir araştırmada şirketlerde üst düzey yöneticisi kadın olanlar aile dostu bir yönetim sergiliyorlar. Çalışanlar çok daha mutlu oluyor. Türkiye’de ne yazık ki aile işletmelerinde erkek çocuklar yönetime getiriliyor.” ‘800 bin dolarlık fabrika modeli’ İstanbul Kültür Üniversitesi’nin 7 bin öğrenciye ulaştığını belirten Günver, üniversitenin çalışmalarıyla ilgili olarak şu bilgileri verdi: “Çok önemli bilim merkezleri oluşturduk. 5 fakültemiz, 2 meslek yüksek okulumuz, 2 enstitümüz var. Mimarlık bölümünde dünya çapında eğitim veriyoruz. Üniversitemiz yurtdışında geçerliliği belgeleyen ABET’e akredite. Araştırma merkezleri kurduk. İktisatta aile eğitimi girişimcilik merkezi kurduk, 500 KOBİ ile çalışılıyor. 7 bin İETT şöförüne sosyal sorumluluk projesi çerçevesinde öfke yönetimi eğitimi veriliyor. Bu projenin İstanbul trafiğini biraz sakinleştireceğini düşünüyorum.” MIT’de eğitim veren inşaat mühendisi Prof. Dr. Oral Büyüköztürk’ü transfer ettiklerini bildiren Günver şöyle devam etti: “Beyin göçünü tersine çeviriyoruz. Prof. Dr. Büyüköztürk, oradaki bilimsel çalışmaları buraya taşıdı. Ayrıca Endüstri Mühendisliği bölümü için 800 bin dolarlık fabrika modeli getirdik. Öğrencilerimiz bir fabrikanın işleyişini görecek, üretim yapacak.”