İşte meraklıları için okan Tütüncü röportajı... 2009 yılının hemen hemen ilk 6 ayını geride bıraktık. İlk 6 ay ile ilgili bir değerlendirme alabilir miyiz? Hepimizin bildiği gibi 2009 yılına çok da güzel başlayamadık. Özellikle 2008’de yılın ikinci yarısında krizin Türkiye ekonomisi üzerindeki etkilerinin giderek belirginleşmesiyle üretim, ihracat ve istihdamın yanı sıra, tüketim ve yatırım harcamaları ile yabancı sermaye yatırımlarında da düşüşler oldu. Bu dönemde krizden dolayı özellikle 2008’in son çeyreğinde tasarruf tedbirlerine başladılar. 2009 yılına girdiğimizde ise özellikle ilk üç aydan yani Mart ayından sonra firmalarda istihdamı artırmaya yönelik bir hareketlenme başladı. Bu hareketlenmenin de bütün sektörlerde olduğunu söyleyebiliriz. Firmalar yatırımlarına ve önemli harcamalarına devam ediyorlar fakat bunları yaparken de tedbirli davranmaya dikkat ediyorlar. Yani tedbirli açılımlar yapıyorlar. 2008 yılının son çeyreğinde etkisini derinden hissetmeye başladığımız global ekonomik kriz yavaş yavaş etkisini yitirmeye başladı mı? İşe alımlarda bir artış oldu mu? Daha önceki değerlendirmelerimizde özellikle de seçimlerden sonra Nisan ayında Türkiye’deki ilk çıkış sinyallerinin verileceğini düşündüğümüzü belirtmiştik. Öngörülerimizde de yanılmadığımızı düşünüyorum. Nisan ayından sonra ekonomide toparlanmanın ilk ışıklarını görmeye başladık. Bu toparlanmanın 2009’un ikinci yarısında daha da hızlı olacağını düşünüyorum. İşe alımlarda %10 oranında bir artış görüyoruz. Geçtiğimiz aylarda % 20 oranında azalma yaşanmıştı. Şimdi bu oranın yeniden eski düzeyine gelmeye başladığını söyleyebiliriz. 2009’un ikinci yarısında ve daha uzun vadede nasıl bir tablo öngörüyorsunuz? Bizleri neler bekliyor? Ekonomik krizin başladığı yer olan Amerika’dan gelen verilerin beklenenden daha iyi olması içinde bulunduğumuz ekonomik krizin etkisini yavaş yavaş kaybetmeye başladığına işaret ediyor. İyimser senaryolara göre şu anki verilere baktığımızda durgunluğun bitmesi ve ivmenin yukarıya doğru çıkması, ortaya çıkan zararların kapanması, işsizliğin kriz öncesine gelmesi yani yaraların daha fazla derinleşmeden sarılıp iyileşme süreci başladı. Bu yıl ekonomik krizin dip yaptığı ve piyasaların hareketlenmeye başladığı, ekonominin canlanmaya başladığı görüşlerine katılıyoruz. Zaten iyimser ekonomistlerin açıkladığı rakamlar da iyileşmenin başladığını gösteriyor. Geçtiğimiz günlerde FED’in de bu yönde bir açıklaması oldu. 2009’un ikinci yarısında ekonominin canlanmaya başlayacağı görüşünde birleştiler. Nisan ayından sonra görülen iyileşmenin ışıkları 2009’un ikinci yarısında etkisini artırarak devam edecektir. Şirketler krize karşı aldıkları önlemlerin olumlu etkilerini görmeye başladı. Zaten işe alımlarda çok büyük oranlarda düşüşler olmamıştı. Yukarıda da söylediğim gibi özellikle Mart ayından sonra istihdam açısından firmalar hareketlenmeye başladı ve bu hareketlenme de giderek artış gösterecek. Ekonomik krizin etkinlerini hissettirmeye başladığı dönem içerisinde ilan yayınlayan firma sayısı yüzde 15 oranında düşmüştü. Şu anda bu durum tam tersine döndü ve yavaş yavaş ilan yayınlayan firma sayısında söz konusu. Piyasalar yavaş yavaş nefes almaya başladı diyorsunuz. Bunun yansımaları sizin için nasıl oldu? İlan sayılarında bir artış yaşandı mı? 2009’un ilk yarısında ilanlarda herhangi bir düşüş yaşanmış mıydı? Piyasaların nefes almaya başlaması tabiî ki bizim ilan sayılarımıza da yansımış durumda. Krizin yoğunlaştığı dönemde ilan sayılarımızda yaklaşık olarak % 10 civarında bir düşüş yaşanmıştı. Yukarıda da bahsettiğimiz gibi özellikle Mayıs ayından sonra bu düşüş ciddi oranda azaldı ve şu anda da tamamen yükselişe geçti de diyebiliriz. Bu yükseliş yavaş yavaş gerçekleşiyor ama bu da ekonomi için umut vaat ediyor. Piyasalar hareketlendikçe istihdam fırsatları da artıyor. Şu anda ilan sayısında % 10’lu artış görüyoruz. Firmalar 2009’da işe alımlara devam ediyor… Hizmet verdiği şirketlerle 2009 ik politikaları üzerine görüşen Secretcv.com, firmaların bu dönemde işe alımlarına devam ettiğini gözler önüne seriyor. Secretcv.com, sektörünün öncü firmalarına 2009’un ikinci yarısında gerçekleştirmeyi planladıklar insan kaynakları uygulamaları ile ilgili bazı sorular yöneltti. Buna göre; Electroworld İnsan Kaynakları Müdürü Özlem Köker, şirket bünyesinde mağazalar ve Genel Müdürlük dahil olmak üzere yıllık yaklaşık 250 kişilik işe yerleştirme yaptıklarını ve yeni açılacak mağazaları ile genel müdürlük bünyesine 1 yıl içinde 500 kişi daha istihdam etmeyi planladıklarını belirtti. 2009 yılında maaşlarda iyileştirmeler de yaptıklarını anlatan Köker, yılın ikinci yarısında maaşlarda herhangi bir değişiklik yapmayacaklarını söylerken, farklı bir sistemde farklı uygulamalar yaptıklarını vurguladı. Köker, 2009’u yeni mağazalar açarak ve büyüyerek geçireceklerinin altını çizerken bu yatırımlar için hazırlık sürecinde olduklarını da ekledi. Koton İnsan Kaynakları Yetkilisi Yurdagül Oral, Haziran ayından itibaren yeni açılacak mağaza kadroları dışında personel alımı yapılmayacağını, yeni açılacak Koton ve Koton Franchise mağazalarına 60 kişi istihdam edilmesini düşündüklerini vurguladı. Koton’da, 2009 yılında herhangi bir ücret artışı yapılmadığını fakat önümüzdeki günlerde son altı aylık performansa göre artışların değerlendirileceğini belirten Oral, 2009 yılı içinde Türkiye’de dört mağaza, yurt dışında ise iki mağaza açmayı planladıklarını söyledi. EurobankTekfen İşe Alım Yönetimi Bölüm Başkanı Nazlı Soydan, önümüzdeki dönem işe alımları ile ilgili, “kriz yılı olmasına rağmen büyüme ve gelişme yönündeki yatırımlara devam ederek 2009 yılında da kontrollü olarak kadromuzu genişletmeyi planladık. 2009 yılının ikinci yarısında da işe alım yapmaya devam ediyor olacağız, özellikle Perakende Bankacılık Grubumuzun yeni kurulduğu bu yıl içinde gerek Genel Müdürlük, gerekse Şube kadrolarına yapacağımız alımlar artarak devam edecek.” dedi. EurobankTekfen’de yılda bir kere ücret artışının yapıldığını anlatan Soydan, 2009 yılı içinde piyasa ücret araştırmaları ile karşılaştırıldığında, EurobankTekfen’in sektör ortalamasının üzerinde ücret artışı yaptığının altını çizdi. Soydan, 2009 yılında Bankacılık IT sistemlerinin değişikliği ve Perakende Bankacılık Grubu’nun kurulmasının en büyük projeleri olduğunu anlatırken, şube organizasyonlarındaki değişiklikler ve yeni şubelerin açılmasının da EurobankTekfen’in büyüme sürecinde attığı ilk adımlar olarak özetlenebileceğini belirtti. Garanti Bankası İnsan Kaynakları Ölçme/Değerlendirme ve İşe Alım Yönetmeni Nurdan Çeşmecioğlu, 2009 yılı sonu itibariyle yıl genelinde yaklaşık 350-400 kişilik artış planladıklarından bahsetti. 2009 yılının Ocak ayında enflasyon beklentisi paralelinde ücret artışı verdiklerini anlatan Çeşmecioğlu, Temmuz ayında da ücret artışı vermeye devam edeceklerini söyledi. Çeşmecioğlu, ayrıca kişisel performansa göre baz ücret artışları ve prim ödemeleri yapmaya devam edildiğini ekledi. 2009 yılının başından beri 12 şube açan Garanti Bankası, yılın geri kalan kısmında da yaklaşık 40-50 şube daha açmayı hedefliyor. Rakamlarla; • Secretcv.com’daki özgeçmiş sayısı; 7.300.000 • Haziran 2009’da iş başvurusunda bulunan aday sayısı; 114.308. Geçen yıl haziran ayında bu rakam 58.736 idi. • Şuanda sitede 17.000 ilan yayınlanıyor • Yayınlanan 17.000 ilanın sektörel dağılımları; Mağazacılık / Perakendecilik 9.57 % İnşaat 3.85 % Bilgisayar / BT / Internet 3.82 % Tekstil 3.64 % Sağlık/Hastane 3.59 % Bankacılık / Finans 3.56 % Hizmet / İşletme Servisi 3.43 % Gıda 3.19 % Sigortacılık 2.98 % Telekomünikasyon ve Network 2.81 % Hızlı Tüketim Malları 2.39 % Elektrik ve Elektronik 2.15 % Danışmanlık 2.14 % İmalat 2.07 % Otomotiv 1.81 % Turizm 1.73 % İlaç 1.73 % Endüstri 1.71 % Dayanıklı Tüketim Malları 1.63 % Diğer 42.1 % • Yayınlanan 17.000 ilanın bölümlere göre dağılımları; Aktif Pazarlama 2.62 % Mağaza 1.91 % Muhasebe 1.83 % Mağaza Satış 1.79 % Müşteri Hiz 1.60 % Kurumsal Pazarlama 1.57 % Satış Destek 1.53 % Kurumsal Satış 1.52 % Finans 1.38 % Halkla İlişkiler 1.27 % İnşaat 1.23 % Saha 1.23 % Bilgisayar Yazılım 1.15 % Bilgi Teknolojileri 1.15 % Yönetim 1.13 % Bilgi İşlem 1.12 % Diğer 58.63 % • Başvuruların sektörlere göre dağılımları; Mağazacılık / Perakendecilik 12.74 % Bankacılık / Finans 10.18 % Gıda 5.56 % Hızlı Tüketim Malları 5.40 % Bilgisayar / BT / Internet 4.21 % Hizmet / İşletme Servisi 4.04 % Diğer 4.02 % Telekomünikasyon ve Network 3.87 % Sigortacılık 3.56 % Danışmanlık 3.53 % İlaç 3.35 % Halkla İlişkiler 3.06 % Tekstil 3.03 % Sağlık/Hastane 3.02 % İnşaat 2.75 % Müşteri ilişkileri 2.67 % Dayanıklı Tüketim Malları 2.64 % Elektrik ve Elektronik 2.32 % Holding 2.27 % Eğitim 2.04 % Otomotiv 1.87 % Dış Ticaret 1.79 % Kozmetik 1.78 % Turizm 1.72 % Endüstri 1.62 % İmalat 1.51 % Çağrı Merkezi 1.49 % İnsan Kaynakları 1.33 % Mühendislik 1.24 % Pazar / Piyasa Araştırma 1.23 % • Son altı ayda iş ilanlarının en çok artış gösterdiği sektörler; 1. Dayanıklı Tüketim Malları 2. Danışmanlık 3. Telekomünikasyon ve Network 4. Sağlık/ Hastane 5. İlaç 6. Bankacılık/ Finans 7. Mağazacılık/ Perakendecilik 8. Bilgisayar/ BT/ İnternet 9. Hizmet/ İşletme Servisi 10. İmalat