450 kurumla yapılan grup emeklilik sözleşmesi ile yaklaşık 57 bin çalışanın kendisi, eşi ve çocuklarının geleceğe güvenle bakması sağlandı. AvivaSA’´dan yapılan açıklamaya göre, son yıllarda Bireysel Emeklilik Sistemi’ne katılım hızla artıyor. Çalışanların, kendileri için olduğu kadar eşleri ve çocuklarının da geleceğini garantiye alma isteğiyle yoğun ilgi gösterdiği bireysel emeklilik, artık kurumların da öncelik verdiği konular arasına girdi. Borusan Grubu, Citibank, Philip Morris, Bauhaus, İpragaz ve son olarak Dimes gibi 450’nin üzerinde kuruluş, AvivaSA Emeklilik ve Hayat’ın müşterileri arasında yerini aldı. -Kurumların imajına değer katıyor.. Genel Müdürü Meral Egemen, kurumların grup emeklilikle BES’e geçişleri konusunda şunları söyledi: "BES’te, kurumların çalışanları için katılım payı ödeyerek aldıkları planların fiyatlaması, çalışan katkılı planlara göre daha avantajlı. Bu tür anlaşmalar, kurumların çalışanlarına verdiği değeri de gösteriyor. Türkiye’de faaliyet gösteren ve kendi sektörlerinde iyi bir yer edinen tüm şirketlerin, çalışanlarına kurum katkılı bireysel emeklilik sunmaları, sahip oldukları imaja artı bir değer katıyor." Sektördeki yoğun rekabet nedeniyle en alt seviyeden fiyatlamaların yapıldığını belirten Meral Egemen, bundan sonra sunulan planların yanı sıra hizmet kalitesi, seçilen fonların iyi yönetimi ve performansının önem kazandığını dile getirdi. Bu konularda AvivaSA’nın teknolojik altyapısı, kurumsal yaklaşım anlayışı ve deneyimli ekibiyle sektörde öncü olmayı sürdüreceklerini söyleyen Egemen, anahtar teslim grup emeklilik planları ile kurumsal müşterilerin tüm ihtiyaçlarını analiz edip çalışanlarına en çok fayda sağlayacak projeleri sunduklarını ifade etti.