Yazdır
Alman otomotiv üreticisi BMW’nin personel azaltma planı kapsamında sunduğu tazminat paketleri, binlerce çalışanı gönüllü ayrılık için başvurmaya yöneltti. Çalışanların kişisel tekliflerini öğrenmek için şirket içi portala akın etmesi, sistemin bir süre erişilemez hale gelmesine yol açtı.
BMW, 8 Ekim’de başlayan programda hedeflenen başvuru sayısına iki haftadan kısa sürede ulaşıldığını açıkladı. Şirket kesin katılımcı sayısını paylaşmazken yeni başvurular durduruldu.
TAZMİNAT 650 BİN AVROYU AŞABİLİYOR
Handelsblatt’ın sektör kaynaklarına dayandırdığı haberine göre bazı çalışanlara sunulan tazminatlar 650 bin avronun üzerine çıkıyor. BMW ise bireysel tutarları doğrulamadı; tekliflerin ortak esaslar çerçevesinde, kişiye özel belirlendiğini bildirdi.
Ayrılık paketlerinde bazı çalışanlar için şirket araçlarını devralma ve belirli personel ayrıcalıklarından yararlanmayı sürdürme gibi ek olanaklar da bulunuyor.
ERKEN AYRILANA EK ÖDEME
Programda çalışanlara 31 Mart 2027 ve 31 Ekim 2027 olmak üzere iki ayrılık tarihi sunuluyor. Erken tarihi seçenler için ek ödeme öngörülüyor.
Ancak başvuruda bulunmak, işten ayrılığın kesinleştiği anlamına gelmiyor. Sürecin tamamlanması için hem çalışanın hem de BMW’nin anlaşmayı kabul etmesi gerekiyor. Başvuranların kasım ortasına kadar anlaşma yapılıp yapılamayacağını öğrenmesi bekleniyor.
ÜRETİM ÇALIŞANLARI KAPSAM DIŞINDA
Gönüllü ayrılık programı Almanya’da ağırlıklı olarak yönetim ve geliştirme gibi üretim dışındaki birimlerde çalışanları kapsıyor. Üretim personeli programa dahil edilmiyor.
Şirket kaynaklarına göre BMW, 2027 sonuna kadar dünya genelinde yaklaşık 8 bin pozisyonu azaltmayı hedefliyor. Başvuruların kapanması bütün çalışanların hemen ayrılacağı anlamına gelmiyor; işten çıkışlar belirlenen takvime göre gerçekleştirilecek.
BMW’de büyük personel azaltımı: Hedef 8 bin çalışan
BMW'den Rusya'daki izinsiz üretime sert tepki!