Yazdır
Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası (TCMB) personelinin disiplin işlemlerine ilişkin yeni düzenleme yürürlüğe girdi. 21 Ağustos 2026 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası Disiplin Yönetmeliği ile banka çalışanları ve sözleşmeli personel için geçerli olacak soruşturma, savunma, itiraz ve disiplin kurullarının çalışma usulleri yeniden şekillendirildi. Yeni yönetmelik kapsamında Disiplin Kurulu 5 üyeden meydana gelecek. Disiplin soruşturmasının açılabilmesi için Başkanlık Makamı’nın onayı aranacak.
Savunma alınmadan ceza verilemeyecek
Düzenlemenin öne çıkan hükümlerinden biri, personelin savunması alınmadan disiplin cezası uygulanamayacak olması oldu. Savunma aşamasında çalışana yöneltilen suçlamalar ile bu iddiaların dayandığı gerekçeler bildirilecek. İhbar ve şikayetlerin ise somut kanıt içermemesi veya gerekli bilgileri taşımaması durumunda değerlendirmeye alınmaması öngörüldü.
İtirazlara 15 günlük süre
Disiplin cezalarına ilişkin itirazların 15 gün içerisinde Yüksek Disiplin Kuruluna iletilmesi gerekecek. Kurul, dosyanın kendisine ulaşmasının ardından 30 gün içinde karar verebilecek. Disiplin yaptırımlarına karşı idari yargıya başvurma hakkı ise devam edecek. Yeni yönetmelikle birlikte 27 Temmuz 2017 tarihli TCMB Disiplin Yönetmeliği de yürürlükten kaldırıldı.
TCMB anketi: Enflasyon ve dolar beklentisi yükseldi
“Net Hata ve Noksan” nedir? TCMB anlattı
TCMB Başkanı Karahan: Politika faizindeki gerileme piyasa faizlerine yansıyor
TCMB'den "Dijital Türk Lirası Projesi" ekosistemine katılım çağrısına ilişkin açıklama