Yazdır
Temmuz ayında yapılması beklenen maaş artışları, bazı çalışanların alacağı toplu ödemelerde önemli değişikliklere yol açabilir. Uzmanlar, emeklilik veya işten ayrılmayı planlayanların kararlarını birkaç hafta ertelemelerinin ciddi bir mali avantaj sağlayabileceğine dikkat çekiyor. Özellikle kıdem tazminatı ve benzeri ödemelerde, emeklilik ya da işten ayrılma tarihindeki kısa süreli bir değişiklik bile alınacak toplam tutarı kayda değer ölçüde artırabiliyor.
Eski SGK Başmüfettişi İsa Karakaş, temmuz ayında memur maaş katsayılarında yapılacak güncellemenin kıdem tazminatı tavanını da yukarı çekeceğini belirterek, özellikle yüksek gelirli çalışanların emeklilik ve işten ayrılma kararlarını verirken zamanlamaya dikkat etmesi gerektiğini söyledi.
Mevcut durumda 1 Ocak-30 Haziran 2026 döneminde kıdem tazminatı tavanı 64 bin 948 lira 77 kuruş olarak uygulanıyor. Temmuz ayında memur maaşlarına yapılacak zamla birlikte bu rakamın yaklaşık 74 bin 42 liraya yükselmesi bekleniyor.
Karakaş'ın Türkiye Gazetesi'ndeki yazısındaki hesaplamalarına göre, brüt maaşı kıdem tazminatı tavanının üzerinde bulunan çalışanlar için temmuz ayı kritik önem taşıyor.
Örneğin brüt maaşı 118 bin lira olan bir çalışan, haziran ayı içerisinde emeklilik dilekçesi verirse her çalışma yılı için en fazla 64 bin 948 lira kıdem tazminatı alabilecek. Aynı kişi temmuz ayında veya sonrasında emekli olması halinde ise her yıl için yaklaşık 74 bin 42 lira kıdem tazminatına hak kazanabilecek.
Bu durum, 20 yıllık kıdeme sahip bir çalışanın toplam tazminatında yaklaşık 181 bin 900 liralık ek gelir anlamına geliyor. Başka bir ifadeyle, emeklilik için yalnızca bir ay beklemek bazı çalışanların cebine yüz binlerce lira ilave kazanç olarak dönebilecek.
Artışın nedeni memur maaş zammı
Kıdem tazminatı tavanı, en yüksek devlet memuruna ödenen emeklilik ikramiyesi esas alınarak belirleniyor. Bu nedenle ocak ve temmuz aylarında memur maaş katsayılarında yapılan güncellemeler doğrudan kıdem tazminatı tavanına yansıyor.
Karakaş, yılın ilk dört ayındaki enflasyon verileri ve toplu sözleşme hükümleri dikkate alındığında temmuz ayında memur maaşlarında yaklaşık yüzde 14 seviyesinde bir artış beklendiğini ifade etti.
Asgari ücretliler için durum farklı
Öte yandan kıdem tazminatı hesabı tavanın altında kalan çalışanlar açısından temmuz ayında önemli bir değişiklik beklenmiyor. Asgari ücretle çalışanların kıdem tazminatı hesabı, yıl sonuna kadar geçerli olan brüt asgari ücret üzerinden yapılmaya devam edecek. Bu nedenle tavanın altında maaş alan çalışanlar için temmuz öncesi veya sonrası işten ayrılmanın tazminat tutarında belirgin bir fark oluşturmayacağı belirtiliyor.
Uzmanlar, özellikle maaşı kıdem tazminatı tavanının üzerinde olan çalışanların emeklilik ya da işten ayrılma kararlarını vermeden önce temmuz ayında oluşacak yeni tavanı dikkate almalarının önemli olduğuna işaret ediyor. Bir aylık bekleyiş, bazı çalışanlar için yılların emeğinin karşılığında ciddi bir gelir avantajı sağlayabiliyor.
Avrupa’nın dev ekonomisinde emeklilikte 70 yaş krizi
EYT’de şok denetim! Emeklilikler iptal edilebilir
İşte ev kadınlarına emeklilik yolunun detayları