Yazdır
Güney Koreli teknoloji devi Samsung, ülkedeki en büyük işçi sendikasıyla yürüttüğü maaş görüşmelerinden sonuç çıkmaması sonrası yükselen kaygıları azaltmaya çalışıyor. Şirket, çalışanlar, yatırımcılar ve kamuoyunda oluşan endişelerin farkında olduklarını belirtirken, olası bir krizin önüne geçmek amacıyla sendika ile “yapıcı görüşmeleri” sürdüreceğini bildirdi.
50 binden fazla çalışan grev hazırlığında
Sendika yetkilileri, çarşamba günü yaptıkları açıklamada tarafların uzlaşma sağlayamadığını duyurdu. Buna göre 50 bini aşkın çalışanın, 21 Mayıs itibarıyla 18 gün sürecek kapsamlı bir greve gitme ihtimali bulunuyor. Böyle bir adımın özellikle yapay zekâ ve gelişmiş çip üretim süreçlerinde ciddi aksaklıklara neden olabileceği ifade ediliyor.
Grev riskinin artması piyasalarda da baskı yarattı. Samsung hisseleri, Seul borsasında gün içinde yüzde 6,1’e kadar değer kaybetti.
Sendika, yapay zekâ gelirlerinden daha yüksek pay istiyor
Taraflar arasında iki gün boyunca devam eden yoğun görüşmeler, Güney Koreli iş otoritelerinin arabuluculuk çabalarına rağmen anlaşmayla sonuçlanmadı. Sendika; mevcut prim tavanının kaldırılmasını, şirket faaliyet karının yüzde 15’inin çalışan primlerine ayrılmasını ve bu maddelerin toplu iş sözleşmesine eklenmesini talep ediyor.
Çalışan temsilcileri ayrıca rakip SK Hynix’in geçen yıl faaliyet karının yüzde 10’unu performans primi havuzuna aktarmayı kabul ettiğini hatırlatarak, yapay zekâ yatırımları sayesinde elde edilen rekor kazançlardan çalışanların daha fazla pay alması gerektiğini savunuyor.
“Yapay zekâ temettüsü” tartışmaları büyüyor
Öte yandan Güney Kore’de yapay zekâ kaynaklı gelirlerin paylaşımı da siyasi gündemin öne çıkan başlıkları arasında yer alıyor. Salı günü bir Koreli politika yapıcının, yapay zekâ şirketlerinden alınacak ek vergilerin “vatandaş temettüsü” olarak halka dağıtılması önerisini gündeme taşıması, teknoloji hisseleri üzerindeki baskıyı artırdı.
Samsung’da grev alarmı: Çalışanlar iş bırakmayı oyluyor
Samsung'dan 1.5 milyar euroluk satın alma