Yazdır
ABD’de işyerinde ayrımcılığı yasaklayan kuralların uygulanmasından sorumlu kurum olan Eşit İstihdam Fırsatları Komisyonu (EEOC), Nike hakkında çeşitlilik politikaları kapsamında beyaz çalışanlara yönelik ayrımcılık yapıldığı iddiasıyla soruşturma başlattığını duyurdu.
EEOC’den yapılan açıklamada, Nike’ın iş gücünün ırksal ve etnik dağılımına ilişkin veriler ile mentorluk ve gelişim programlarına dahil edilen çalışanların listeleri gibi kapsamlı bilgileri talep eden resmi celbe uymayı reddettiği belirtildi.
Komisyon, soruşturmanın; beyaz çalışanlar ve iş başvurusu yapan beyaz adaylara karşı kasıtlı ayrımcılık yapılıp yapılmadığını kapsadığını, beyazların orantısız şekilde işten çıkarmalara hedef alınıp alınmadığının da inceleme konusu olduğunu açıkladı. EEOC, şirketin federal yasaları ihlal edip etmediğinin tespiti için söz konusu bilgilere ihtiyaç duyulduğunu vurguladı.
Nike cephesinden yapılan açıklamada ise soruşturma süreci “şaşırtıcı ve olağandışı bir tırmanma” olarak nitelendirildi. Şirket sözcüsü, Nike’ın EEOC ile iş birliği içinde olduğunu ve kuruma binlerce sayfa belge sunduğunu ifade etti.
Nike, Amazon’a geri dönüyor! Kriz kapıda
Nike'ta işler iyi gitmiyor: 7 yıl sonra bir ilk!