Yazdır
LinkedIn CEO’su Ryan Roslansky, “üst düzey bir üniversite diplomasının” iş dünyasında geçmişteki kadar avantaj sağlamadığını söylüyor. Business Insider’a göre Roslansky, bunun yerine farklı yetkinliklerin öne çıktığını vurguluyor. Roslansky’ye göre, yapay zekâ kullanımının yanı sıra üç temel özellik artık daha fazla önem kazanıyor. Sıraladığı özellikler şöyle:
Uyum sağlama becerisi
Öngörülü olma
Öğrenmeye açık olma
Roslansky, “Geleceğin işi; uyumlu, ileriye dönük düşünebilen, öğrenmeye istekli ve bu araçlara açık olanların olacak” diyor.
LinkedIn Baş Ekonomisti Karin Kimbrough da yapay zekânın hızlı gelişiminin iş dünyasında birçok şeyi değiştirdiğini belirtiyor. Ona göre teknolojiyle beraber değişen unsurlar şunlar:
Talep gören beceriler
Mevcut iş pozisyonları
Kariyerlerin yönü
İşverenlerin yeteneklere bakış açısı
Roslansky, yapay zekânın insanı tamamen ortadan kaldırmayacağına inanıyor. Aksine, empati ve uyum sağlama yeteneği gibi insani becerilerin her zamankinden daha önemli hale geldiğini vurguluyor:
“Gelecekte neyi başarmak isterseniz isteyin, bu beceriler başarınız için belirleyici olacak."
ABD Senatosu’nda çarpıcı ‘yapay zekâ’ araştırması
Citi’den 175 bin çalışana zorunlu yapay zekâ eğitimi