Yazdır
2025 yılına dair yapılan kapsamlı bir araştırma, Rusya’daki işverenlerin önemli bir bölümünün çalışan ücretlerini artırmayı planladığını gösteriyor. ANCOR Consulting tarafından hazırlanan ve St. Petersburg Uluslararası Ekonomi Forumu kapsamında Kommersant yayınevi ev sahipliğinde sunulan çalışmaya göre, maaşlara yönelik zam politikalarında bu yıl geçen yıla göre daha cesur adımlar bekleniyor.
Üçte biri zam yapacak, kararsızlar da yüksek oranda
Araştırma verilerine göre, işverenlerin yüzde 32’si çalışan maaşlarında artışa gitmeyi hedefliyor. Öte yandan, katılımcıların yüzde 35’i henüz zam konusunda kesin bir karar vermemişken, yüzde 15’i geçen yıla göre daha düşük oranlarda artış yapmayı düşünüyor. Yüzde 9’luk bir kesim ise yalnızca daha önce ücret artışı yapılmayan personele zam yapmayı planlıyor. Kalan grup ise bu yıl herhangi bir artışa gitmeyecek.
2024’te en yaygın artış yüzde 1–10 aralığında
Geçen yıl maaş artışı yapan firmaların yüzde 49’u, ücretleri yüzde 1 ila 10 arasında yükseltti. Bu şirketlerin yüzde 23’ü çalışanlarına yüzde 10 ila 20 arasında zam uygularken, yüzde 9’luk bölüm yüzde 20 ila 40 arasında artış yaptı. Katılımcı kuruluşların yüzde 11’inde maaşlar sabit kalırken, yüzde 8’lik kesim “diğer” seçenekleri değerlendirdi.
Ücret artışı sektör ve pozisyona göre değişiyor
ANCOR Consulting’in iş geliştirme yöneticisi Varvara Tolstaya, ücret artışlarına ilişkin değerlendirmesinde, reel maaşların yükselmeye devam ettiğini söyledi. Tolstaya, zamların sektör ve görev türüne göre değiştiğini belirterek, “Maaş rekabeti yavaşlamış olabilir, ancak tamamen durmadı ya da geriye gitmedi” ifadelerini kullandı.
İşverenlerde temkinli iyimserlik hâkim
2025 yılı için maaşlara ilişkin planlamalar, işverenlerin ekonomik beklentilerde daha temkinli ancak iyimser bir tavır benimsediğini ortaya koyuyor. Artış planlarının sektörel dinamikler ve işgücü piyasasındaki hareketlilikle doğrudan bağlantılı olduğu görülüyor.
Ruslar faizden köşeyi dönüyor!
Rusların diş tedavisinde ilk tercihi Türkiye