Hisse | Fiyat | Değişim(%) | Piyasa Değeri |
---|
E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.
FINANSGUNDEM.COM - DIŞ HABERLER SERVİSİ
ABD Yüksek Mahkemesi şirketlerin çalışanlarının aşı olmasını zorunlu tutmasına karşı çıktı. Ancak JPMorgan CEO’su Jamie Dimon ve diğer Wall Street yöneticileri, çalışanlarının aşı olmasını zorunlu tutma kararında ısrarcı olmaya devam ediyor. Dimon, “ofise gidebilmek için aşı olmaları gerekiyor. Aşı olmuyorlarsa, ofiste çalışmaları mümkün değil” dedi. JPMorgan Chase yönetim altındaki varlıklar açısından ABD’nin en büyük bankası ve bankanın dokuz ofis binası var.
Dimon New York’ta bulunan merkez binasındaki çalışanların %97’sinin aşı olduğunu açıkladı. Açıklamasında, “onlara evden çalışmaları için para ödemiyoruz. Çalışanların aşı olmasını istiyoruz” dedi. Ülkenin en büyük bankaları uzun zamandır müşterilerinin, yatırımcılarının ve bazı yöneticilerin tepkisini çekmemek için politik duruşlar sergilemiyordu. Ancak aşı söz konusu olduğunda Wall Street oldukça sert bir tutum sergiliyor.
Bazı durumlarda bankalar aylardır bazı kurallarla işliyordu ve kurumlar yüksek mahkemenin kararı ne olursa olsun bu kuralları uygulamaya devam edeceklerini söyledi. JPMorgan’a ek olarak Bank of America, Citigroup, Goldman Sachs, Morgan Stanley ve Wells Fargo da çalışanlarının en azından aşı dozlarını paylaşmalarını istiyor. Bank of America ise aşı olan tüm çalışanlarına 200 dolar bonus ödemesi yapıyor.
Morgan Stanley, çalışanlarının ofislere girebilmesi için aşıyı zorunlu tutuyor. Goldman Sachs ise 1 Şubat tarihinden itibaren ABD’deki tüm çalışanlarının güçlendirici dozlarını yaptırmasını zorunlu tuttu. Bu ay çalışanlarının aşı durumlarını paylaşmasını isteyen Wells Fargo, aşı olmayan çalışanlarının düzenli olarak test yaptırmasını zorunlu tuttu. Banka sözcüsü, Forbes’a yaptığı açıklamada, “Wells Fargo test uygulamasına devam edecek. Bunun çalışanlarımız ve müşterilerimizin güvenliği için en doğrusu olduğuna inanıyoruz” dedi.
finansgundem.com'un derlediği bilgilere göre en katı kurallar ise Citigroup’tan geldi. New York merkezli bankacılık devi çalışanlarına ekim ayında aşı zorunluluğu getirmişti. Ülkenin en büyük dördüncü bankası bunun ardından aşı olmamış olan çalışanların 14 Ocak’ta ücretsiz izne çıkarılacağını, aşı olmadıkları takdirde ay sonunda işten çıkarılacaklarını açıklamıştı. Geçtiğimiz hafta yayınlanan bir yazıda, ABD Yüksek Mahkemesi’nin kararının ardından şirketin İnsan Kaynakları Başkanı Sarah Wechter, çalışanların %99’unun aşılandığını açıkladı.
Bankadan yapılan açıklamada diğer çalışanların da bu kurala uyacağının beklendiği söylendi. ABD Yüksek Mahkemesi, Başkan Joe Biden yönetiminin Wall Street bankaları gibi dev kurumlar için aşı ya da testleri zorunlu tutması yönündeki kararına karşı çıktı. Kaiser Family Foundation tarafından hazırlanan rapora göre aşı olmayan ABD’lilerin %66’sı cumhuriyetçi görüşe sahip olurken, %20’si demokrat görüşte olduğunu söyledi. Raporda, “partililik aşıya karşı duruşun en güçlü belirleyicilerinden bir tanesi” dendi.
Bankacılık devleri de korona virüsün yeni varyantı yayılmaya devam ederen ofise dönüş konusunda bazı duruşlar sergilemek durumunda kaldı. Şirketlerin birçoğu ofise dönüşleri erteledi. Morgan Stanley CEO’su James Gorman farklı bir yaklaşım izleyerek maaş kesintisi tehdidiyle çalışanların ofise dönmesini zorunlu tuttu. Gorman geçtiğimiz ay verdiği bir röportajda bu tavrının doğru olmadığını açıkladı.
Yakın dönemde korona virüsün Omikron varyantının hızla yayılmaya başlamasıyla Goldman Sachs, Citi, Morgan Stanley ve JPMorgan da dahil olmak üzere Wall Street’in büyük bir bölümü çalışanlarına yeniden evden çalışma izni verdi. JPMorgan 1 Şubat’ta ofise dönmeyi hedefliyor.
Trump ve çocuklarına kötü haber: İfadeye çağrıldılar
Morgan Stanley ve Bank of America bilançolarını açıkladı
JPMorgan’ın kripto başkanının büyük planı
Finansingundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansingundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansingundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.