Hisse | Fiyat | Değişim(%) | Piyasa Değeri |
---|
E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.
FINANSGUNDEM.COM – DIŞ HABERLER SERVİSİ
JPMorgan Chase, genel müdürlerinden haftanın beş günü ofiste olmalarını istiyor ve diğer çalışanları "ofis içi katılım beklentilerinin" altında kalmamaları konusunda uyarıyor.
Financial Times’ın haberine göre ABD’nin varlıkları bakımından en büyük bankasının bu uyarısı bünyesinde çalışan 294 bin çalışanı kapsıyor. Kovid-19 sonrasında esnek çalışma uygulamalarını tolere eden Wall Street devi çalışanlarının ofise gelmesini ne derece önemsediğini vurguladı.
Goldman Sachs gibi diğer ABD bankaları da haftanın beş günü ofise gelinmesi gerektiği konusunda çalışanlarını ikna etmeye çalışıyor.
JPMorgan operasyon komitesi çarşamba günü çalışanlarla paylaştığı notta, “Liderlerimiz iş kültürümüzü güçlendirmede ve işletmememizi yürütmede kritik bir rol oynamaktadır” denildi.
Banka notunda genel müdür pozisyonunda çalışanlar için, “Alanda görünür olmaları, müşterilerle buluşmaları, öğretmeleri ve tavsiyelerde bulunmaları gerekiyor. Anında geri bildirim yapabilmeleri ve doğaçlama toplantılar yapabilmeleri için her zaman erişilebilir olmalılar” ifadelerine yer verildi.
Banka sözcüsü çalışan notunda belirtilen ifadeleri onayladı.
Ticaret birimi veya satış birimi gibi haftanın beş günü ofiste bulunması gerekmeyen diğer çalışanlarınsa haftada en az üç gün JPMorgan ofislerinde hazır bulunmaları gerekiyor.
JPMorgan, notta "ofis içi katılım beklentilerini karşılamayan bir dizi çalışan olduğu ve bunun değişmesi gerektiği" söylendi. Operasyon komitesi bunun yapılmaması halinde “düzeltici eylem içerebilecek uygun performans yönetim adımları” atılabileceği konusunda uyardı.
JPMorgan yönetimi, personelin ofiste olmasının karar verme hızını artırdığını ve kendiliğinden öğrenmeyi ve yaratıcılığı teşvik etmeye yardımcı olduğunu savundu. Notta, "Ayrıca, şahsen birlikte olmanın, kültürümüzü inşa etmenin ve güçlendirmenin en iyi yolu olduğuna inanıyoruz" denildi.
Finansgundem.com’un derlediği bilgilere göre Wall Street bankaları pandeminin ilk yılında uzaktan çalışma sürecinin zorluklarıyla baş etmek zorunda kalmıştı. Yoğun bir şekilde düzenleyici kurallara bağlı olan, işi yerinde öğrenme ve çıraklık kültürüne sıkı sıkıya bağlılığı ile bilinen finans sektörü için bu oldukça zorlu bir görevdi.
Pandeminin insan sağlığına oluşturduğu tehdidin ortadan kalkmasıyla birlikte JPMorgan Temmuz 2021 itibariyle ABD’deki personelini düzenli olarak çalışmak üzere ofislere geri çağırdı. Bununla birlikte, birçok çalışan, rekor kârların elde edildiği ve bankacılık sektöründeki yetenekli çalışanlar için rekabetin ciddi bir şekilde arttığı dönemde hibrit çalışma argümanı üzerinden tam zamanlı ofise dönme konusundaki isteksizliğini dile getirdi.
Bankacılık sektöründeki kârlar düştükçe ve işe alımlar yavaşladıkça çalışanlar da ofise düzenli olarak geri dönmeleri konusunda daha yoğun bir baskı altındalar.
Goldman: ABD banka kredilerindeki düşüş 'Hayâli'
'Bankacılık krizi enflasyon üzerinde baskı yaratabilir'
JPMorgan: Ekonomi için önümüzde fırtına bulutları var
Finansingundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansingundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansingundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.